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    第10章 大梦谁先觉(第 1/4 页)

    苏林把所有人口根据工种进行分组。

    分为木工班，石料班，建造班，采集班和狩猎班。

    十人为一个班，四到五人再分成一个小队。

    设置班长和队长，其中产量最高的人担任班长，次一点的担任队长，每个月根据产量轮换。

    一旦成为班长，不再以自己的产量为标准，而是以整个班的产量为标准，产量最低的那个班，班长降职处理。

    而产量高的村民，获得积分奖励或者管理职务。

    木工班，有四个班，专门负责砍伐木材。

    石料班，有两个班，专门负责在山脚下采集石料。

    建造班，有一个班，目前其他建筑都建完了，人口在不断上升，每天至少要建造一座民居，保证新招募的村民有地方住。

    采集班，有两个班，一个班负责采集野果等食材，一个班负责做饭，采集班都是由妇女组成的。

    剩下的人成立了一个探索班，专门去森林周围寻找铁矿，铜矿或者金矿资源，这段时间一无所获。

    民兵这边。

    有专门狩猎的一个班和捕鱼的一个班。

    每个人该干什么都做好分配，这样的好处就是可以提高效率，升级他们的技能。

    比如初级建造这个技能，只要建造一百栋建筑就可以升级为中级建造。

    像高等建筑，酒馆，医馆都需要中级建造才可以修建，先让一部分村民的技能提升上来再说。

    孰能生巧。

    不能今天让他干这个，明天让他干那个，严重影响效率。

    根据这项制度执行下去，果然立竿见影，采集产量比以往增加了百分之十。

    招募出来的村民，施行合理的制度，还是能够有效的激发出潜能。

    至于建筑方面。

    除了民居其他的暂时也用不着，按照总人口除以二，就是建筑民居的数量。

    村民不断被招募，相应的民居也得不停的建造。

    最要紧的还是食物资源，这个是重中之重。

    至于其他的资源采集起来放入仓库里，留作备用。

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