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    第214章 整顿干部队伍(第 1/4 页)

    从来到这个时代开始，张然一直在忙前忙后，干了一大堆的事情。

    比如造硫酸造化肥，比如拉着支队去打鬼子，等等。

    但事实上，这些事没有一件是张然本身所擅长的，无论是发明创造还是打鬼子，他一样都不擅长，即便是他几乎干成了！

    而眼前，让王长天陆燕等人愁眉不展，简直无计可施的饿情况，却恰恰是张然最擅长处理的事情！

    以前他是扶贫干部，每天和各色人等打交道，最不缺的就是如何去处理这些问题的经验。

    而张然打算解决目前困境的手段也很简单，只需要做好两点！

    第一，将那些的确是心存私心的干部们毫不客气的踢出局，保持队伍的纯洁性，同时开办干部培训班，帮助那些能力不够的干部提升自己的管理能力和领导能力。

    第二，建立干部考核淘汰制度，有能力的上，能力不够的下！

    “就这么简单？”

    看到张然竖着两根指头一脸胸有成竹的模样，王长天陆燕等人心里想不打鼓都难。

    “就是这么简单！”

    张然肯定的答道。

    将那些心地不纯的家伙踢出局，是首先要做的，而且要毫不犹豫的，尽快的去做！

    能力不够，可以培训，可以给这些干部们时间去成长，但对这些心地不纯的干部，那就绝不能姑息，否则他们的存在，甚至会威胁到支队和八路军在百姓们当中的威信！

    一旦一支队伍的公信力遭到了质疑，那严重性可不某个干部能力不行带来的危害可要大的多了！

    至于第二点，干部考核淘汰制度则是对第一点的补充。

    要是干部们在经过学习和培养之后，能力还是达不到要求，那就绝不能让他们继续留在干部队伍当中了，否则他们的存在，不但无法帮助支队更好的领导和管理群众，说不定还会产生副作用。

    同时，干部考核淘汰制度，还能预防一部分的干部虽然有能力，但占着茅坑不拉屎，出工不出力这样的情况。

    “那我们试试吧！”

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