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    第215章 不能触及的危险项目！（第四章求月票求订阅）(第 2/4 页)

    当然了，这只是干部队伍和养殖，化工方面的人才可以用这种方法，低级军官们张然可不敢也这么干。

    那会害死很多人！

    军官的培养，张然采用的是另外一套办法，直接在队伍中选拔有一定文化还机灵，够忠诚的战士们成立一个精编排，平时跟着康挺学习如何训练，在战场上直接参加战斗的同时，也跟着张然康挺学习如何指挥战斗。

    当然了，更多的都是以康挺为主，毕竟在军事上，无论是训练还是指挥，他都更有经验。

    在张然这边，他们主要是学习如何统掌全局，如何在最恰当的时候做出最正确的决定。

    一切都在有条不紊中进行。

    干部们还需要各乡镇推选人才，学习地点也被张然安排在了县内，而不是在根据地内。

    他们平时需要抛头露面，所以引人注目，一个不慎就会遭到出卖或者被特务之类的盯上，万一扛不住，说不定就会泄露根据地内很多核心的东西。

    将他们安排在县内培训，知道根据地内的的情况就想对较少，万一真出现张然所担心的情况，那么敌人也不可能得到太多有价值的情报。

    养殖技术员，化工学员等等，这些则都被安排在了根据地内学习。

    化工学员这些一旦学会，都会直接在根据地内工作，只要日军不攻进根据地内，都不用担心他们会泄密，要是真攻进来了，那泄密也都没什么用了！

    至于养殖技术员，他们虽然在学习完之后会被分派到各地发展养殖，但因为他们从事的工作，只要他们自己不主动泄露，估计鬼子汉奸什么的，也不会太怀疑他们，所以用不着太担心。

    最先成立起来的，是培养军官的精编排。

    精编排的成员中，既有康挺自己看好的人，也有各排长们和仓水方面推选的人。

    对这些军官们的训练，经过张然和康挺的讨论之后，又进行了细分，争取做到让每个军官在充分掌握各种技能的同时，又各自有自己的专长，相互之间还能做到互补。

    其实支队里其实还有一个最缺的位置，需要专项人才——那就是政委或者指导员这类的政工人员。

    要是有专业的政委或者指导员，由他们时刻对战士们进行思想教育和政治宣传，绝对能更有效的增加队伍的核心竞争力和凝聚力。

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