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    第二章 人渣(第 2/4 页)

    其实，方成这段时间在公司的表现，她都看在眼里，踏实，努力，做事有条理，好好打磨个几年，将来不失为一个人才。

    但现在，张芸摇了摇头。

    “谢谢。”方成深深看了张芸一眼，要说对自己这个美女上司，心里一点想法也没有，那是自欺欺人。

    偶尔在深夜，内心也会冒出一些不好的想法，但也仅仅是想法罢了。

    看着方成离开，张芸也有些头痛，这个月的销售业绩，估计又达不了标了。

    ......

    方成离开张芸办公室，便回去自己的位置收拾东西。

    此刻。

    张芸却在李总的办公室汇报工作。

    “李总，这是方成的请假条。”张芸拿出方成刚写的请假条，双手递了过去。

    李总随意接过请假条，看都不看，就放在一边。

    “小张啊，”李总咧开嘴，整张脸笑的好像一块被揉皱的肥肉，“坐，快坐。”李总站起来，伸了伸手。

    看着李总盯着自己的目光，张芸感到浑身不自在。

    张芸不是不知道，李总对自己的心思，只是为了工作，一直暗暗忍耐罢了。

    “李总，我们组...”张芸刚坐下，准备汇报工作。

    李总挥挥手，打断张芸的话，道：“小张啊，你们组这两个月的销售业绩，一直在公司垫底啊。连续两个月业绩不达标，你这个主管是怎么当的？”

    听着李总训斥的话，张芸虽心中委屈，却忍耐道：“是，是我工作没做到位。”

    其实业绩不达标，完全是因为公司强行给她的小组安排了三个新人，其中就包括方成。

    三个毫无经验的新人，当然会给小组业绩拖后腿。

    “当然，我知道你们组来了好几个新人，但是，这也不能成为业绩倒数的理由。”李总义正言辞。

    “是，我以后一定多加改正，一定重新将小组业绩搞上去。”张芸低着头，不知道在想些什么。

    “小张啊，”李总意味深长的看了张芸一眼，“我是愿意相信你的能力，但公司自有它的制度。连续两个月业绩不达标，根据公司的制度...”

    接下来的话，李总没有明说。

    张芸却脸色有些煞白，根据公司的制度，连续两个月业绩不达标，主管负主要责任，将被剔除管理队伍，也就是降职。

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