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    第272章 你要做硬件？(第 1/4 页)

    天极工作室这边的研发计划定下来了，《黎明纪元》作为一款氪金手游，研发周期不算长，两个月。

    这个世界游戏引擎发达、完善，所以很多玩法的制作进度非常快，但因为《黎明纪元》中的场景和模型精度远高于同水平的手环游戏，所以在美术资源这方面需要精雕细琢。

    这个世界的手环游戏，整体而言在游戏品质上，跟PC端游戏比都差了一截，更别说跟主机游戏比。

    而微光工作室之前已经有了研发《生肖守护者》这种精品主机游戏的经验，再用主机游戏的标准去做手环游戏，简直就是降维打击，可想而知《黎明纪元》这款游戏一放出来，肯定要引发玩家们的广泛关注！

    至于微光工作室这边，当然也不会闲着。

    组建两个互相独立的工作室，好处就在于可以同时开发两款游戏，制作游戏的进度大大加快。

    不过在开始正式规划下一款游戏之前，首先得招人。

    《恶魔在人间》虽然没赚钱，但《生肖守护者》和其他几款游戏这段时间也都卖得挺好，所以工作室当然还是有收入的。既然有钱了，那人员配置肯定要配齐，不能因为人手不够拖了后腿。

    这次钟鸣又找了三个有经验的HR，组建起了一个小型的人力资源部门，让他们来负责招聘事宜。

    一般而言，HR的作用在于筛查和相关问题的洽谈，这些工作都是非常费时的。

    HR在网上筛查简历，或者通过猎头联系到一些业内口碑不错的大牛，之后约好来面试，当然面试这块钟鸣还是要过问的，负责面试的主要是各部门的负责人。等面试完成之后，人力资源部门负责跟新人谈薪酬、待遇，签订合同等等后续事宜。

    把筛查简历、谈薪资待遇这些环节全都扔给人力资源部门负责，能省下很多的时间。

    以后，微光互娱肯定要进入一个飞速发展期，人力资源部门的工作绝对不会清闲。

    招聘的岗位方面，天极工作室那边主要是人员补齐，尤其是美术和程序。原本的《学海无涯》项目是个教育类游戏项目，即使是研发一款艺术要求较低的氪金游戏，很多人的经验也稍显不足，所以老谢只带过来一批最靠谱的人，很多岗位出现了空缺，所以直接通过招聘补足。

    微光工作室这边，虽然有了开发《生肖守护者》的经验，但接下来要研发的游戏不管是从体量上还是从内容上，都远高于《生肖守护者》，所以依旧需要扩充人手。

    扩张是必然的，两个工作室肯定要从二十几个人的规模不断扩张，最后达到上百人甚至上千人的庞大团队，越是大作，就越需要更多的人来完成。

    其次，就是立刻建立自己的动态捕捉工作室。

    场地方面很好办，动作捕捉只需要跟室内篮球场差不多大的一块地方就可以了，这种地方只要肯出钱，能找到大把；动作捕捉工作室的地址也不需要和微光工作室离得太近，反正两边的工作联系不算太大，来回车程在十分钟以内就可以。

    价格方面，除了场地租金，还有工作人员的招聘，以及动作捕捉设备的购置。

    这些设备，钟鸣都是按照市场最高水平采购的，是效果最好的光学动作捕捉设备，全套下来大概200多万。

    这其中包括几乎覆盖了整个场地的上百个摄像头、十几个显示屏和常规摄影设备，以及与之相配套的软件和智能系统。当然，要布置全套的光学动作捕捉设备，需要对整个场地进行改造，场地中要架起一排排的钢架用于布置摄像头，还有一些可以自由滑动的方块、软垫、墙壁等等，用于动作捕捉演员在上面进行翻越障碍、摔落、攀爬等动作的捕捉。

    全套下来，造价不菲，而且以后请动作捕捉演员，也是一笔开销。

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