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    124 领导艺术(第 3/3 页)

    说到无限换防，戴维斯几人神色尴尬，上次对阵太阳赛前演练时，几人表现异常糟糕，搞得李哲临时调整首发阵容。

    “你放心，我一定会跑起来！”戴维斯举手表态，其他几人也随之附和。

    李哲满意地点点头，这正是三连胜所带来的变化，现在快船队每个球员都兴致勃勃，所以战胜爵士非常关键。

    “好了，我讲完了，下面时间交给杰米。”范甘迪回到观看席。

    李哲起身走上台，操作几下电脑，大屏幕重新显示出湖人对阵小牛的数据数据表。

    “现在我们来讨论一下，为何第三节比赛，小牛能把科比防到6投1中，而且湖人其他球员也总计只有13投5中。”

    “核心原因只有一个，那就是小牛队采用区域联防，迫使湖人球员只能在距离篮筐较远的位置投篮，加上他们状态不够好，命中率自然下降很多。”

    说到这里，李哲看向格里芬，“这也是我为什么要求你提高中投的原因。”

    格里芬郑重地点点头。

    “不过，以卡莱尔灵活多变的战术风格，他非常有可能在在这场比赛中重点包夹库里，所以戈登和马修斯，你们两人必须在进攻时将巴特勒和带到底角，让他们远离库里。”

    “库里通过挡拆，错位单打丹皮尔，遇到包夹先传格里芬，让他在进攻端进一步消耗诺维茨基，这样也可以起到一定防守作用。”

    “主要策略就是这些，其他按我们平时来打，散会！”

    众人闻言起身离开录像分析室，李哲叫住范甘迪。

    “还有事吗？”范甘迪问道。

    “球队目前没有录像分析师，还得让你来剪辑，这太浪费你时间，我在NBA人脉尚浅，你负责招聘几个，不用向我汇报。”李哲说道。

    范甘迪愣神半秒，略带激动地点头答应。

    当领导要学会放权，这样既能减轻工作压力，又能激发下属创造力，何乐而不为？

    李哲激励库里，鞭策格里芬，又进一步赢得范甘迪效力，再加上迈尔斯勤勤恳恳为他工作，通过抓大放小，整支快船已经拧成一股绳，王朝奠基工程算是彻底完成。