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    第五百五十三章 标准(第 3/3 页)

    “区别在于他们是否感受到了第五步兵连的那种氛围！”

    舒尔卡这么一说，米哈依尔维奇少校就明白了。

    要收服一支部队并彼此信任不容易，这也是其它部队空有制度却无法成功复制第五步兵连的主要原因。

    现在，如果将新投靠来的“逃兵”编成一支新部队，那么这支新部队又需要舒尔卡去收服一次。

    但如果将他们先编入第五步兵连，与第五步兵连一起训练，那么很快就会了解到第五步兵连的成长史以及每个人的感受。

    尤其是第五步兵连不成文的规定：私刑。

    时间一久，这些新兵很快就会被第五兵连的模式及风气同化……他们同属“逃兵”，同属行走在死亡边缘、被抛弃边缘的沦落者，所以肯定有很多的共同语言当然也有类似的人生感受，于是会互相影响是肯定的。

    这其实就是一支部队的精神、信仰，或者也可以说是传承和军魂。

    有一天，当他们已经被第五步兵连同化之后，那时再将他们分编成两个连队就没有多大的问题了。

    他们甚至还可以带着这种风格继续去影响其它人。

    “所以！”舒尔卡说：“我们不但要将他们编在一起，还要让他们在战场上打几场仗！”

    米哈依尔维奇赞同的点了点头。

    训练是一回事，打仗又是另一回事。

    训练有点像是只说不做，也就是随便将要求提高想怎么说就怎么说，甚至有时还允许吹吹牛以激励士气。

    而在战场上，那就是“是驴子是马拉出来遛遛”，新兵们就会真真切切的感受到第五步兵连的战士们是在战场上怎样作战的，也知道他们之前所说的都是事实。