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    第92章 团队雏形(第 3/4 页)

    “做生意，要讲究和气生财。打打杀杀的，那不跟强盗一样了”？

    “庄主，你有何办法”？

    刘封拿出了几张图样，在案上摊开。

    “你们都过来看看，这些是新图样。这个是桌子，比太平椅高上一些，把酒肉饭菜放到这个桌子上，将来坐在椅子上，是不是就能在桌子上吃饭饮酒了？一家人在一起吃饭，谈笑风生，是不是其乐融融啊”？

    “或者是我们在一起饮酒，是不是就不用再把小案子拼在一起了？买桌子的时候，是不是就把太平椅一起买了”？

    “对啊，我怎么就没想到呢，这又是一个新物件啊”。

    何照恍然大悟，拍了一下大腿。

    “不仅仅是桌子，单就太平椅而论，也不一定总是这个样子。你们看这个，这叫扶手太平椅，在两边加上扶手，坐的时候把手放在扶手上，不就更加舒服了么”？

    “还有，大人坐了椅子，孩童就不坐椅子了么？这个椅子太高，孩童坐着不便，为何不做得小一些，叫孩童也能做呢”？

    “我就说这些，你们就按照我说的这样路子，想想究竟怎样能把咱们的做的更好，更便宜，卖的更好，一人至少想出一条来，说错了无妨，只管大胆地说”。

    很多东西，只靠灌输没有用。刘封就是要通过制作椅子这些训练，让他们养成分工协作的意识和习惯。

    通过叫他们积极思考，锻炼开放式思维，激发他们的创造性。从而提高他们的经营管理能力，积累处理复杂事物的经验。

    这些能力一旦养成，不仅可以用于手工业和商业上，还可以用在军事和行政管理上。

    这些人是自己亲手训练培养出来的，利益和前途捆绑在一起，忠诚度自然就高。

    这就是自己团队的雏形。将来就要靠着这些人来打天下。

    “若是城里多了，可以到乡下去卖”。

    王木匠提出了一招。

    “嗯，不错，这是个办法”。

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