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    第137章 雄鹿的选秀权（5/5）(第 2/4 页)

    修正甩锅体系中的问题，是作为助理教练的责任。

    主教练就一个人，哪里能面面俱到，老尼尔森再强，也不能什么事情都交给他来解决。

    解决甩锅体系中出现的问题，除了增加优秀的甩锅点外，最好的方法当然是增加yes和昆廷-理查德森以及大卫李之间的联系。

    大卫李和昆廷-理查德森天赋有限，接不到yes那种危险的跳起传球，那么yes以后用普通的传球来找理查德森和大卫李不就好了？

    这是布鲁克斯新想出来的方法。

    这个方法他可是想了很久才想出来的。

    “斯科特，如果yes听从了你的建议，他掌控不掌控球权还有什么意义？”

    “yes在球场上的威胁球只用跳起传球来处理，这是把他的进攻机会分享给队友，以yes在超音速的地位和实力，他每场比赛是可以出手40次以上的，但他只出手了20次，剩下的20次无私的分享给了队友，分享，无私，就是甩锅体系的核心价值”

    “如果yes以后愿意做普通的传球，那么拉简就会变成一个运球过半场的运球员，拉简就失去了他在球队的价值。”

    把自己的机会分享给队友……

    难怪这么简单的解决方法，老尼尔森教练都没有想到。

    不是没有想到，只是他知道这样的解决方法没有任何的意义。

    yes的无私程度已经超出了布鲁克斯对一个nba球员的想象。

    而且老尼尔森先生说的还真的没错，yes在球场上只要稍微有一点防守，就会选择跳起传球。

    他的投篮几乎全部都是那种好机会的投篮。

    机会稍微不好，他就会把机会让给队友。

    斯科特布鲁克斯在nba也混了这么多年了，他还真没见过像yes这么不可思议的球员。

    为了适应队友的成长，居然可以牺牲到这种程度。

    “尼尔森先生，那我们该怎么解决甩锅体系中的问题？”

    解决甩锅体系的问题不难，难得是必须符合yes的要求。

    “最好的解决方法还是为yes寻找到更多的甩锅点，但这又恰恰是最难的”

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