第46章 矛盾激化
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第46章 矛盾激化(第 2/4 页)
陶宇又看向段弘毅,笑道:“你就不用了,直接去教导队把手续补齐就行了。”
“是!”
“好了,都散会吧,陈锋、段弘毅留一下。”
队员们都走了之后,陶宇沉声说道:“上级对猛虎突击队非常重视,参谋长已经给我下达指标了,一个月内完成合训任务,然后马上开往边境进行特训和协防。”
应该是边境那边的局势紧张了不少,否则首长未必会这么着急。
虽然猛虎突击队的队员,都是菜鸟中最好的尖子,但说破大天也是个新队伍,战术风格和素养,是需要很长时间的磨合。
段弘毅似乎也知道边境协防的事,问道:“分队长,也就是说,上级想让我们快速成长起来。”
“没错。”
陶宇沉声说道:“咱们解放军,模拟外军的特种部队极少,咱们军区就我们这一个分队,任务非常繁重,况且实战任务也越来越多,扩编是必然的,但也不能拖分队的后腿,拉低实力。”
模拟外军,就是模拟外军的特战战术,成立这样的队伍意义就在于,为全军提供对抗外军的经验和技巧。
但前提是,模拟外军的队伍一定要足够强,最起码足以媲美外军精锐部队,这样才可以起到磨刀石的作用。
当然了,正因为足够强,所以很多高风险、高难度的任务,都落在了我们的头上。
演习不断、实战接踵而来,这就导致三个小组根本没有闲着的时候,甚至很多时候训练任务都完不成。
所以,上级迫切的希望猛虎突击队能尽快进入正轨。
我适时说道:“说到底就是战术风格上的培养,多和其他小组搞搞对抗就行了。”
陶宇爽快的说道:“这些我会给你安排,关键是每次对抗无论输赢,你们都要做好总结,让菜鸟们从思想上尽快成熟起来。”
“是!”
“还有啊,段弘毅,你应该和政委聊过了吧?”
“是!”
陶宇叮嘱道:“你有做政工干部的经验,如何开展工作应该不用我教你,指标就在那里,必须把队伍给我带好。”
“是!放心吧。”
陶宇又看着我说道:“你也不是第一天当队长了,段弘毅毕竟不太了解特种部队,你要多帮忙。”
“好,放心吧。”
我就算是想帮,也得人家段弘毅领情算啊?他不给小鞋穿,我已经谢天谢地了,估计他现在还恨着我呢,先修复好关系再说吧。
“那行,就这样吧。陈锋,尽量把战术位置安排好,明天就合训了。”
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