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    第348章 压力(第 3/4 页)

    死记硬背和融会贯通，能是一回事吗？

    新兵就如同一张白纸，在战术思维没有培养出来之前，强行灌输战术动作，后果可是很严重的。

    宋豪笑着解释道：“一开始，我和指导员也是打算合训的，毕竟咱猛虎突击队虽说扩编了，但也只有两个小队而已，还没有分队长，结果申请提交上去后，就被中队长驳回了。”

    原来如此。

    “所以，现在的训练任务和计划，都是李乘风制定的？”

    “不全是，还是按照规矩，带队主官写计划，然后他来审批……”

    看来，在我没有回来之前，是李乘风一直代理着猛虎突击队的分队长工作。

    现在我回来了，这些工作自然是我来接手的。

    我笑着问道：“你们俩没少挨骂吧？”

    见我这么问，宋豪和段弘毅都低下了头，看来是被我说中了。

    李乘风带兵向来雷厉风行、不拘小节，他才不会给小队长细致的说明训练重点，而是任其开阔思维、野蛮成长，当然，决定权握在他手里，这会让新上任的带队主官，摸不着头脑。

    其实这么做一点都没错，毕竟作为分队长、中队长，带兵靠威信而不是感情，带干部重在培养，而不是教学。

    只要保证大方向不出错，要给予带队主官充分的发挥空间，培养指挥能力，而不是教他们怎么指挥，怎么运用战术。以后上战场，很多都是小队长充当指挥的。

    战术可以教，但思维可以教吗？战场的局势瞬息万变，没有哪种战术是战无不胜的，特种部队靠的绝不是某种战术，而是思维！特种兵的思维，而普通士兵的思维，就是不一样。

    那么小队长，自然也不能按照普通部队的排长、班长那般硬性教学。

    只能引导和指教，如果小队长什么事都依赖分队长，那上战场时候，分队长不在，小队长岂不是没有主心骨了？那让下面的队员怎么作战？

    我继续问道：“段弘毅，你提交的训练计划，是抄袭猛虎突击队成立时，我写的训练计划吧？”

    “咳咳，是……”

    “宋豪，你的训练计划，应该也没有改变太多吧？按照以前的计划，到处照搬。”

    “是……”

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