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    074 沿袭等级制度(第 2/3 页)

    治安的稳定，以及第一笔俸禄的及时发放，让李察的幕僚行政班子迅速建立起来。

    有了大石镇原本的官府人员支撑，大石镇很快恢复到破城前的水准。

    幕僚班子建立后，李察又根据宋志成等人的提议，在内部建立了一套稳定的晋升体系，让行政体系维持健康向上的活力。

    也让下面的平民阶级拥有一个上升渠道。

    李察派人公开在城内张贴告示，招募识字之人，只要识字并且愿意为李察效力，立刻就能成为新的官府‘公务员’！

    连考试都不需要！

    哪怕工作岗位已经满员，李察也会对外招收有文化的汉人！

    因为李察的目光不会仅仅局限在大石镇！

    这个年代，识字的人可是非常精贵的！

    普通家庭根本供不起自家孩子上学识字，只有富裕家庭才会供养自家孩子读书。

    若是在大唐内陆，因为科举制度的发展，或许识字的人不难找，但在安西都护府这片地界，讲的是刀子和军功，有几个人会去读书？

    这才是李察放开口子大肆招募识字之人的原因！

    除此之外，在李察的命令下，行政班底内部还开启了识字班，用来提升官府人员的识字数目和知识水平。

    李察很清楚，想要建立稳定的统治，必须拥有大批知识分子管理才可以！

    光靠军队是不行的。

    不过，在这个基础上，李察仍然坚持大唐划分的人种等级制度，并且对二等色目人做出了严格限制。

    二等色目人不光无法应聘任何官府职务，还没有接受教育的权利！

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