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    第二十六章 招聘与新项目(第 2/3 页)

    按照杨晨的想法，初期就是先招募4个拥有一些经验的人，而且年龄上面要偏低一些。

    毕竟游戏这一行，说一句不好听的话，吃的也算是一个青春饭。

    如果你混到了28岁，还在底层徘徊的话，基本上就可以考虑转行了，当然这也不是绝对的。

    同时杨晨也不太想招募应届毕业生的话，主要是杨晨需要能够立刻上手工作，且熟练的成员。

    而不是刚刚从学校出来，无论是做什么都很生疏的新人。

    培养新人，等以后工作室扩大到一定规模肯定是会去做的，但现阶段的话新人这种东西，对于杨晨而言最大的作用就是拖后腿了。

    最近《以撒的结合》大火，虽然伴随着腾华的几款游戏上线，以及凤凰对接下来6月游戏的造势，热度有所下跌了。

    但在游戏圈子里面，杨晨还算是一个比较火热的‘明星’。

    招聘信息刚刚发售到官方论坛上不久，就被人给顶起来了，甚至还被官方给进行了短时间的置顶。

    “刚好人在江市，简历已投！”

    “江市，有点远了，顶一下帖子吧。”

    游戏业界看到杨晨这个帖子的人还是挺多的，但是投简历的人却没有想的那么多。

    毕竟杨晨这个只是一个小的工作室而已，而且相关的待遇虽然没说，但想一想就知道，肯定不会有三大那样的大厂待遇好。

    同时最关键的一点，那就是《以撒的结合》是火了不错，可游戏玩法已经被披露出来了，其他厂商想要做是轻而易举的事情。

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