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    673、昨日种种，才成今我(第 3/4 页)

    按照老一套的思维，疏通这种关系首先考虑的是要付出不少好处。

    但大学生团队的优势就在于完全不考虑所谓的市场惯例、潜规则之类，用初生牛犊不怕虎的态度，热烈欢迎了过来考察参观的车企企划部门。

    要说陈大伟有什么立竿见影的调整改变也未见得，各部分还不会听他指挥呢，但起码手里有个五人小组。

    那片七星瓢虫似的工作园区作为参观重点，立刻获得一片好评。

    试问国内有哪家广告策划企业，拥有这种数百位设计师的规模，而且还不是装模作样摆场面。

    大家本来就忙得很，《人间不拆》的周边开发已经完成，文创园区、美术生独角兽形象这些是可以一直开发延续的，观音庙和电视剧的文创周边开发趋于完成，中东地区正在展开。

    到处都是堆得琳琅满目的样品、试验品，以及热火朝天的工作组形态，各有各擅长的材质、门类、厂家，专门做手提袋的、手机壳的、t恤的。

    一看就极为专业，绝不是临时凑场，也不怎么在乎来参观的客户，随便看随便问但是别打扰。

    而且这种文创周边团队也不过占了可能三分之一的区域，环境设计、工业造型、建筑装饰设计等等工作室一样忙碌。

    这就是学生团队的优势。

    任何一家商业公司，都很难随时养着这么多专业人才，市场行情最低收入也得几千块月薪，每个月都得是上百万的薪水支出，偏偏在大美，大学生可以在没有做出业绩之前零收入。

    这种运转成本和专业竞争力谁比得过啊。

    所以在外部的企划总监他们看来，这家到处都充满了设计师的园区，实力也太雄厚了吧。

    商业区文创产品旗舰店，可以展示所有批量生产的文创产品销售业绩，这又证明了整个团队的市场贴合度。

    大学生设计或者创业，最大的问题可能就是纸上谈兵、眼高手低，做出来的东西充满理想化不够接近市场，好多大学生充满期待的在各行各业自立门户，却往往铩羽而归。

    这在大美看不到。

    三年来大家已经是非常娴熟老练的设计团队，新生进来以后都能很顺畅的被各种工作组消化吸收。

    更主要是在万长生那种市场检验是唯一真理的态度下。

    只有能卖出去的畅销产品才是好设计。

    艺术院校设计作品里面常见的清高病、文青病、艺术病，在大美社很难存活。

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