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    768、变废为宝小团队(第 2/4 页)

    反正他开车从来不超速抢时间。

    贝赫耶就坐到副驾驶观察他的表情。

    也不怎么说话。

    似乎读得懂万长生在尽力思索什么。

    等回到艺术社区，万长生就重新投入到自己的泥塑创作中，贝赫耶则继续坐在大办公桌边学习中文，处理公务。

    看起来她好像已经安于自己这个秘书的角色了。

    当艺考生们参加高考的时候，钢花街道的姜主任也确定要调任，临走前约了万长生深谈下。

    主题内容还是希望万长生能带着团队过去他的新辖区创建艺术文化园区。

    万长生和杜雯探讨过这个问题，跟随官员前往发展自然是非常稳妥的商业行为，在中国这种长官意志的体系里面，只要跟随过去在那片区就俨然成为空降兵。

    几乎可以为所欲为的操作商业。

    但这随之而来的后果也已经屡见不鲜，如果跟随的这位官员有什么问题落马，那就妥妥会被牵连。

    墙倒众人推的时候，黄泥巴落裤裆，不是屎也是屎。

    光是之前的待遇天地两重天就能搞得企业经营不下去。

    退一万步来说，就算是姜主任仕途稳健，再次升迁或者调任，后来者会不会继续支持都很难说。

    所以从长期来看，这种过去二三十年常见的模式造就了很多商业神话，也丢翻了很多企业。

    杜雯并不是很赞同。

    但未来文创艺术园区在国内想要铺开建设，那又不得不跟政府打交道。

    所以他俩也有点犹豫。

    姜主任就是来劝说万长生的后顾之忧：“大美艺术园区是铁西区的重点项目，又有九成的股份在街道手里，只是经营权在你的公司，这是无论换谁来主政铁西区或者钢花街道，都不会改变的事实，只要你是合法经营，优质经营没有谁会影响到你和你的团队。”

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