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    第441章 离职潮(第3更)(第 3/4 页)

    随着清晨第一缕阳光的出现，新的工作日忙碌开始。

    在去上班的路上，颜芷忽然道：“对了，这周会少一天，后天下班后就将结束天颂公司的运营，因为从周五开始就是法定中秋假日。”

    “周五也正好是中秋当天。”

    宁晏哦豁了一声，这个他还真的没大注意。

    “这就比较舒服了。”

    接着又道：“中秋节按常理，公司应该是有福利的，稍微加一点吧。”

    “采购什么的，一天时间应该就能完成。”

    “你在琢磨一下，不能太过分的频繁给予疯狂的奖励。”

    宁晏也是很有逼数的。

    升米恩斗米仇的故事，都是从小听到大的。

    稍微过得去就行。

    颜芷点点头表示记下了。

    令宁晏没想到的是，开始上班后不久，各部门主管以及人力资源通过颜芷反馈给了他一些消息。

    “……事情就是这样，早上一开始就有六个员工提出了辞呈。”

    宁晏眉头微蹙：“以往的正常离职情况是什么样？”

    “离职的缘由是什么？如果是正常离职的话就不用管。”

    颜芷回答道：“我已经吩咐人力资源与离职员工交流了。”

    “按照相应的法律结合公司规章，离职需要提前一个月发起，其中有两个希望尽快解除劳动关系，嗯，他们都跟高君耀这件事情没任何关系。”

    宁晏想了想：“你先让人力资源聊一下，把情况汇总给我看看。”

    单从表面上来看的话，宁晏是比较奇怪的。

    但凡事都要一分为二结合实际。

    如果根据既往的数据分析，这种离职是正常现象的话，就没必要关心。

    比如说宁晏自己就很清楚，有一部分员工就是会在发放完年终奖等等时刻提出离职。

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