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    第七百四十一章 辟谣(第 1/3 页)

    听到两人的话，台下响起了一阵议论声。显然是都在讨论吴浩和张俊所说的这个故事，怀疑他的真实性。

    但从两人话说出来了，而且还是当着这么多人的面，没必要撒这个谎，所以这让大家觉得很不可思议。

    “我想台下的同学们和我一样，非常羡慕您公司的工作环境。而且关于你们公司，网上还有很多传言。今天您和张俊学长都在这，能不能向我们大家回应一下。”主持人这时候出声压住台下同学们的议论声道。

    吴浩闻言点了点头道：“可以，正好借这个机会呢，我也来辟辟谣。网上说什么都有，有一些说法也让我们挺无语的。”

    见吴浩答应下来，美女主持人露出了笑容，随即看了看自己前面的笔记本电脑说道：“首先第一个问题，也是同学们比较关心的问题。那就是据说浩宇科技招聘不看应聘者的学历，这件事情是不是真的。”

    见到台下那感兴趣的目光，吴浩笑着摇了摇头道：“不对，我们还是看学历的，而且学历也是我们参考的一部分，只不过不重要罢了。

    相比于学历，我们其实更看重应聘者的自身能力。

    如果应聘者的自身能力强，那么学历什么的就不重要了。一个硕士生和一个个人能力比较强的专科生共同应聘同一个岗位，我们肯定会优先录用那么自身能力比较强的。

    为什么看学历呢，我认为这是一种尊重。毕竟这也算是你求职者的最大资本和依仗之一，是你辛辛苦苦努力出来的，我们必须得尊重你们的辛苦奋斗成果。”

    啪啪啪啪……听到他这番话，台下自发鼓起了掌声。显然，同学们很赞成吴浩说的这句话。

    不过，紧接着吴浩继续说道：“但它只是我们参考的条件之一，并不是唯一的衡量标准。

    这也是为什么很多人会反应，我们公司其实好进，不像那些大公司，招聘卡的那么严格。但进来容易，但想要留下来比较难了。

    我们公司比较注重应届毕业生的招聘，喜欢自己培养人才。所以这几年我们加大了对于迎接毕业生的招聘力度，每年都有很多应届毕业生进来进行实习。

    这些人进来后，会进行一个较为系统化的培训，这个培训的目的是让你尽快适应公司的环境，并投入工作中来。

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