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    第一千七百五十八章 员工(第 3/4 页)

    “没错！

    现任字母c的持有者-查尔斯.奥尔梅多就是从这里出来的佼佼者，或许用‘佼佼者’这个词来形容都不够恰当。

    查尔斯局长曾经可是一位绝对意义上的天才，甚至可以被称作为怪物。

    他还是员工期间就多次处理过紧急失控事件，且独自压制过失控者，且事后完全不受失控影响。

    在他成为部门最年轻的主管时，就被前任局长兼字母c的持有者所注意，认定为‘继承人’来培养。

    不负众望，最终坐上局长的位置且在最高意志的同意下获得【字母c】的持有权限。”

    “原来如此。

    不过，仅是这种严格的筛选机制，应该也用不到这么多人吧？

    就算没有升职，员工也将留在自己的岗位上继续工作……如此大量的消耗到底是怎么回事？”

    无首的语气稍微有些变化，继续解释着：

    “这就涉及到一个相当重要的问题-「员工消耗」。

    在b.b.c工作，必然存在‘失控’的巨大风险，遭到失控影响的员工在经过一段时间的「隔离观察」若失控数值依旧没能降为零。

    大概率会被处理掉，或当作实验对象或最大化实现个体的剩余价值等等。

    另外。

    在接触失控者时，被杀的可能性也是极大的。

    尤其在对一些特殊原版进行接触、取样、转移或必要性沟通等等需要近距离接触时，大量的消耗是必然存在的。

    黑塔想要从失控者身上得到‘信息’、‘技术’以及‘资源’，那就必须与他们进行接触并付出代价。

    这就是「员工消耗」的原因。”

    韩东眉头紧锁，“员工们事先知道其中的具体风险吗？”

    “他们入职时均签署了《风险协议》，大致上是清楚的。

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