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    1006：冠军球队的贪多症(第 1/4 页)

    吉米.巴特勒的离开，既在林克的预料之外，也在情理之中。

    的确，三连冠，这是很多球员梦寐以求想要达成的成就。很多人别说三连冠了，想要拿一次总冠军，那都得付出整个职业生涯来努力。

    即使如此，都还不一定能拿得到。

    但并非取得了三连冠的球队就肯定能保持现状，毕竟，每个人都有自己的追求和目标。并不是每一个人，都想在一支球队重复干一件事情的。

    特别是在连续三次夺冠后，人们的心理都会发生变化。

    别说三连冠了，即使只是夺得一次冠军后，冠军阵容四分五裂的情况也不在少数。

    2011年的达拉斯小牛、上一个三连冠后的湖人等等，都是活生生的例子。

    没有球队可以一直称霸一方，球员们巨大的流动性，也是nba的最大魅力之一。

    对此，nba著名教练，现任热火队总经理帕特.莱利早就研究并总结过这种情况，他将这种心理形象地称之为“贪多症”。

    帕特.莱利不仅仅是一个知名的主教练，这还不足以概括他的伟大。莱利对篮球这项运动和对nba这个联盟的理解，是非常透彻的。

    他是为数不多的能在这个联盟以球员、教练和总经理三个不同身份都拿到总冠军的人，这可不是因为莱利运气好。

    他能在教练岗位上带领球队夺冠，也能以总经理的身份敲定热火三巨头这种地震级的转会。

    他对篮球很有自己的想法，他曾预言未来篮球不同位置之间的界限会越来越模糊，篮球场上将是五个2米05左右的球员在比赛。

    而现如今，这个趋势正在逐渐变成现实。

    冠军球队的贪多症，同样是帕特.莱利提出的一个非常真实的理论。

    一场比赛、一个系列赛乃至一个赛季里，或许都不会体现出参与度对球员热情与动力的影响。

    但两个赛季呢？创立王朝呢？当第三第四个赛季你依然只是默默地待在底角投中空位三分，再结合冠军球队“我曾经登上过山巅”的惰性，你还能保持第一次冲击冠军时的专注度，并依然觉得每天见到相同的面孔打完82场比赛是一件有趣且富有激情与荣誉感的事吗？

    一支球队在某年夺冠后，第二年，所有球员都会想要更多的时间、更多的金钱、更高的地位或者更多的出手。

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