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    第二百九十一章苏东的工厂(第 2/3 页)

    一些比较简单的零件或许可以在波兰这边生产，但芯片等核心设备自然还是英特尔这边供应，然后直接组装成成品电脑在欧洲销售。

    同样的生产厂家，保罗还和三星李合作，在韩国建立，至于华夏，还得等几年不那么敏感再说。

    这次和保罗同行的除了宁语薇还有就是吉姆了，对吉姆这位“波兰人民的老朋友”，波兰这边还是相当的信任和重视。不仅因为长久以来的支持，更因为对方的真心实意。

    自剧变以来，团结工会新政府也隐约的感觉到不对。欧美各国以往豪爽的资金支持一下子紧缩，而那些援助承诺的多，真正落实的就很少。

    尤其是还附加了不少苛刻的条件，什么放开金融、放开市场、对外资私有化全面开放等等，一句话，吃相是相当的难看。

    如此一来，那些新政府的官员心情会愉快吗？说的再难听点，就算侵吞国有资产，那也应该以我们为主啊？

    凭什么你们这些外国资本家动动嘴皮子就想全部拿走？因此民族情绪和观感都是越来越糟糕。

    也只有吉姆这边遵守承诺，没什么过分的条件，也没染指银行等热门的“肥肉”。并且不断为波兰新政府排忧解难，负担了近五万职工安置的艰巨任务，而且现在依然有新的投资。两者相比较，那简直就是天壤之别。

    因此这次保罗这个吉姆背后的大老板出现，对方也分外的热情，一位叫做林夫斯基的部长直接道：“保罗先生，久仰您的大名。请问你们公司有什么需要解决的问题？力所能及的我们立刻为您解决。”

    保罗同样是带着笑容道：“部长阁下，原谅我的直接，最大的难题就是安置问题，我们无意违反承诺，但同样不能忍受某种效率低下。”

    林夫斯基一下子认真起来：“那您能具体说说情况吗？”

    保罗笑了笑：“原因来自多个方面，我认为在我们私下的交流中应该坦诚，并不回避我们的问题，但也不应该回避你们的问题。”

    见林夫斯基点头，保罗继续道：“首先的问题就是你们的货币贬值速度太快。虽然我们不断的提高工资福利，但根本跟不上物价上涨程度。

    这导致工人在工作时候不能安心，而且每逢发工资的时候，都有大量职工请假去抢购物资。

    为此，我们也采取了一些措施，比如适当的放宽假期，用物资替代一部分的工资发放，一部分用外币发放，工资上涨与物价上涨挂钩等等，但这些就导致我们经营上的问题。

    我们并没有想过削减工人的收入，但事实上却经常发生这样的情况，所以我们希望你们能够保证汇率和物价的基本稳定。”

    林夫斯基连忙承诺：“保罗先生，我们暂时有经济上的困难，在改革期中的阵痛希望您能理解。但我们新政府会尽快解决经济稳定问题。”

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