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    第四百三十八章反智反精英文化(第 3/3 页)

    这是一种典型的、交叉叙述的手法，在电影中经常使用，当然商业电影想要成功，仅仅把故事讲清楚是远远不够的，最为有效有力的武器就是煽情。

    台词演讲也好，动作和宏大精彩的特效场面也罢，终归是要激发观众的情绪，能够让进入影院的大部分观众感觉到爽，感觉畅快，而不是像文艺电影那样，让观众看完了还觉得糊里糊涂。

    另外要求“善”的力量最终取胜，这是可以说是最基本的商业电影法则，在众多的电影中，除了极个别的另类，从来没有看到坏人取得胜利，不是因为电影制作人心地善良，怕观众学坏，而是他们基于商业收益考虑，无法把“坏人胜利”这样一个结局摆在观众眼前。

    谁都无法否认，主流观众大多无法接受坏人胜利的结局，尽管电影只是一个虚拟世界，但公众还是喜欢看到坏人的邪恶最终被正义所战胜，坏人得到应有的严惩。

    另外电影还需要一点注意，那就是小人物拯救世界，这也算是好莱坞众多电影的潜在规则了，而这并不是一种习惯，也不是说他们赞同反智反精英，而是为了利益。

    观众喜欢看到小人物拯救全世界，美国主流文化带有鲜明的反智反精英的特点，而电影这样做能迎合主流观众的心态，能让他们掏钱购票。

    就好像好莱坞所有青春校园影片中，有百分之九十五以上的足球队四分卫都是反派，影片总是把他们塑造成头脑简单而又四肢发达的蠢货。

    然后实际上，四分卫是一只足球队的核心，通常是球队的领袖，不但在场上指挥进攻，还能临场改变教练的策略。

    这些人大多身体强壮、头脑清醒、思维敏捷，拥有极其敏锐的判断力和实施的决心，往往也是校园中最受女孩子欢迎的人，可谓是真正的精英。

    所以在反智反精英文化中，他们就像是国会的参议员和白宫的历任主人一样，成为电影中愚蠢的反派或者小丑一般的龙套，被主角战胜或者戏耍。

    保罗和罗兰·艾默里奇讨论了一番电影的情节，接着又开始和助手讨论在哪里适合插入广告而不引起观众的反感，这同样也是很讲究技巧的工作。

    担任制片人，属于保罗的爱好，不过他并没有全心投入进入，所以他还有数个助手帮助他完成工作，他更多的是提出自己的想法交给在剧组专门雇佣的助手完善，或者听取建议，做出决定，比起其他制片人要轻松的多。

    而电影的剧本送到五角大楼之后，也得到了他们的重视，对方表示会专门派来代表和剧组讨论合作的细节。