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    第96章 招聘新人(第 2/4 页)

    这或许就是职场的残酷和无奈吧！在利益面前，没有人会轻易妥协的。”

    皇甫云不会轻易发言。

    诸葛强接着说道：“如果按照正常的程序，如果我们要招人的话，需要提出我们的要求，让行政部那边负责跟进招聘，这次我们招聘要走这样的程序吗？”

    秦锋冷笑着说道：“当然不，现在我们销售部已经完全从公司独立出来了，我们已经有自主招聘的权力，让行政部把公司招聘的专用账户密码给我们，这次我们自己亲自挑选员工。”

    薛佳慧立刻起身出去协调了。

    半个小时之后，天雅化妆品公司的重磅招聘广告同时出现在各大招聘类网站的头版头条十分显眼的位置。

    秦锋在管理公司的时候，虽然在平时一些细节上十分注重节俭，但是在关键时刻，他毫不手软，直接一挥手就是5万元的专项资金！

    有了这笔钱，天雅化妆品的广告便铺天盖地的出现在各大招聘网站和招聘类app之中。

    下午下班之前，秦锋坐在电脑前，打开了招聘软件。

    在招聘软件的后台上，秦锋扫了一眼被划归到重点面试人员名单，脸色当时就阴沉了下来。

    直接一个电话把薛佳慧喊了过来，指着电脑上的名单问道：“佳慧，这个名单是你划分出来的吗？”

    薛佳慧看了一眼之后摇摇头说道：“不是的。我只是把招聘广告发布了，还没有来得及去划分名单呢，我觉得怎么着也得等个一两天之后再去整理名单，现在就整理太早了。

    我估计这个名单应该是行政部那边整理出来的。”

    秦锋冷哼一声说道：“真是多此一举！”

    说完，秦锋直接操作电脑把行政部整理出来的重点面试人员名单全部给删除了。

    然后秦锋坐在电脑前，开始一个个的查看那些被行政部淘汰的人员简历。

    薛佳慧就坐在秦锋的身边，跟着他一起翻看简历，选拔新人。

    当秦锋将一个个的简历标记为已读之后，秦锋的脸色越来越凝重。薛佳慧苦笑着说道：“从眼前的情况来看，投简历的很多都是经验丰富的老销售人员。秦锋，为什么你一个都不满意呢？”

    秦锋沉声说道：“这些老销售人员一个个的都是职场老油条，这一点从简历的制作就可以看得出来。让他们担任普通的销售人员没有任务，但是，我们这次招聘挑选的是那些可以逐步替代五大区域经理的精英人才，这样的人才必须要具备独立思考能力和独立操盘能力，绝对不能是这些普普通通的销售人员。

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