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    第224章 迪奥(第 2/3 页)

    比如限制竞争者的数量，避免无序竞争，比如提前通过出让合作权的方式套现，将资金用作投资，借此来弥补损失。

    考虑到即将到来的ic、it热潮，既然有把握从其他领域挣到钱，最好还是别太黑心，毕竟留得青山在，不怕没柴烧。

    圈子不同，不必强融。

    在拍下合作权之前，现场多家公司的高管们，跟韩初冬仍然是同行竞争关系，他们没有示好的意思，韩初冬也没主动交谈。

    脸上带笑，直接步入灯火通明的小会场里。

    拍卖仪式由柯林·法瑞尔先生帮忙主持，身为梅森联合集团营销部门的主管，柯林策划了今晚的活动，比韩初冬更为熟悉。

    跟宝洁公司的道森副总裁短暂交谈，接着又找强生的丹尼尔副总裁聊一聊，最后，韩初冬来到了那几位法国人面前。

    克莉丝汀·迪奥公司的领队，名字叫做路易·尤利尔，四十多岁，身材高大。

    仔细说起来，现场高管们当中，其实没人喜欢韩初冬。

    种族问题仅是一方面，更重要的是他今年才开始发展业务，却已经拥有了这种规模的成就，相比之下让他们感到羞愧。

    考虑到韩初冬的年纪、种族，在自大心态影响下，这种不如人的感受，逐渐转化成了某种敌意，一方面很惊叹，另外一方面又很不服气，说到底还是源自于种族歧视。

    假如把他换成白人，许多人很可能就觉得挺正常了。

    要知道现在才是1974年，南方某些州的旅馆、餐厅，仍然拒绝接待黑人顾客，亚裔的地位也没高到哪去。

    即使是小半个世纪后，欧美的主流观念还是白人至上，更别提现在。

    路易·尤利尔同样不喜欢韩初冬。

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