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    第497章：孩子，氪金吧！(第 1/3 页)

    除了钱外，内部挖潜最大的优点就是能者上，庸者下，研发机构不需要交际，只要你有能力，就能当厂长、研发所长或者研发顾问，然后申请研究基金！

    而且，为了鼓励竞争力，救世主公司还将下面的员工开始分级，一共分为9个级别，最低为实习生，薪资为每月500美金！而且在实习期后，其直属领导可以根据他的能力实行级别上迁，最高迁到4级，但要是打算再往上迁，就要向上打报告。

    根据能力来分级别，当然，举荐的直属领导也将受到一笔不菲的奖励。

    如果是p6等级，就能下放到研究所、军工厂担任领导职务，薪资开始享受分红，基本工资在月薪13000美金，然后下属中有成功的研究成果，也将享受到其中的提成1%！

    然后每年进行考核…

    其中反腐部门将负责监督，小马哥绝对能

    唐刀要用钱培养员工的狼性，这种操作如果在其他地方也许行不通，毕竟，再大的公司都有后门可言，可在救世主，唐刀才是老大！

    就连那些股东们，也只有分红权。

    唐刀是每条文件都看下来，见没有错后，就潇洒的签上自己的名字，递给小天使，“把这份文件发下去，让下面员工早点知道，还有，我记得快到发半年奖的时候了吧，现在一起发了，多发200万美金。”

    就喜欢这样的老板，一言不合就发工资。

    这点钱对于唐刀来说，也就是几辆喀秋莎的价格，甚至萨姆系列都买不到。

    区区几百万美金，也就一两寸的事情。

    花点钱，让下面员工感觉到开心，不就是工作效率吗？

    “好的老板。”小天使是个合格的秘书，干事雷厉风行，唐刀就喜欢这样的员工，不逼逼赖赖，将一份文件又递过来，“这是最新的仓库储存数量，利昂娜．班扬女士还表示，其中存在很严重的内部腐败问题。”

    唐刀对于这种糟心的文件懒得看，推回去，揉着太阳穴，“你让杰克按照名单来，有一个是一个，都送进监狱里，只要有问题，就给我查，我给他们那么多工资，要是还不满足，那就都滚蛋，乌克兰大街上拉一个都能干。”

    小天使拿回文件，“那老板我先出去了。”

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