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    第1250章 狄仁杰的安排(第 1/3 页)

    在狄知逊犹豫时，他身边一直不曾说话，那温婉如玉的妻子，却在此时插嘴道：“夫君，蒙陛下抬爱，愿意给咱儿子一个机会，他能有这个机遇，是他的机会，有什么好犹豫的。大丈夫做事，不在于朝朝暮暮。既然承蒙陛下抬爱，愿意给孩子机会，让他去吧。”

    狄知逊一听，不再多言，直接道：“谢陛下隆恩。”

    杜启脸上露出了笑容。

    如今的夏国要说人才，实际上不缺，李靖、杜如晦、李孝恭这些人是最年长的一批，而上官仪、马周、来济、柳正希这些人，又是第二梯队年龄的，确保了现在人才的充足。不过年纪小的一批，那就得以狄仁杰为首，甚至后续要再招募更多。

    唯有人才不断档，才能确保夏国的持续发展。

    三国时期，蜀国偏居一隅，前期人才足够，能和魏国抗衡。可是到了后期，人才匮乏，即便有天险阻隔，也难以割据一方。如果蜀国有足够的人才，不至于被魏国灭了。

    国力的比拼，在某种程度上，也是人才的比拼。

    如今的夏国，杜启要确保这一点，所以杜启专门成立了科技大学，也建立大夏军事学院，就是要源源不断培养人才。

    杜启道：“狄知逊，你愿意追随朕，朕给你两个选择。第一个选择，去帝京城任职，在朝廷中枢做事。第二个选择，在地方上任职。你，选择哪一个？”

    狄知逊闻言，心下思考着。

    留在帝京城中枢，有一定的优势，第一是升迁快，毕竟在朝廷中枢留下，等到外放时，那必然是封疆大吏。而且朝廷中枢，在决策层做事，能开阔眼界，能接触到朝廷机密，占据极大优势的。除此外，狄仁杰也在帝京城读书，狄知逊就可以照顾到儿子。

    留在地方上任职，同样有特殊的优势，那就是不必受到掣肘。在朝廷中枢做事，处处要谨小慎微，处处会受到约束。可是在地方上做事，执掌一方，不会受到掣肘，可以按照自己的想法做事，能最短时间内施展抱负。当然劣势也是存在的，地方上一旦事情做不好，想要升迁就难了，另外也不能照顾到儿子。

    狄知逊眼下却有些犹豫，他之所以犹豫，那就是因为儿子的事情。

    这时候，狄知逊的妻子再度道：“夫君，儿子去帝京城，妾身跟着去照顾他就是。总之，你不必操心儿子的事情，妾身会照顾好他的。”

    狄知逊脸上多了笑容。

    老妻懂他啊！

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