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    第15章 河爪部落(第 4/4 页)

    江薇薇皱眉，她隐约捕抓到夏川的意图，却又无法明白无误地表述出来，一时竟有些出神。

    夏川道：“约束团队最好的利器，永远只会是制度。如此能以此为契机，建立考勤制度、绩效制度以及奖惩制度，疏通体系内的晋升渠道，那么一切的不满、野心、欲望，就都能控制在体制内，而不是去质疑、颠覆这个体系。”

    “我明白了。”江薇薇恍然。

    如果把九州领比作一家公司，那么新来选民就是公司刚招进来的新员工，如果公司体系健全，新员工就算再跳脱，也不会蠢到去质疑整个公司管理层。

    他们能做的就是适应这个体系，然后按照规则在体系内往上爬。

    当然，

    要实现这一切，背后还要有一个完备、复杂的社会保障体系。

    九州领目前自然不具备这些，但是没关系，有地球经验可供借鉴，完全可以一步一步来，逐一实现这些目标。

    “放手去做吧！”

    夏川给了江薇薇很大的领地事务自主权，除了信任江薇薇，也是他本人并不擅长处理过于具体的行政事务。

    前世他要么卧病在床，要么征战沙场，并没有类似经验。

    夏川也不是万能的。

    他能做的就是扮演领地定海神针的同时，以他丰富的经验、阅历，为领地指明发展方向，尽可能地少走弯路。

    …………

    三天之后，刘雄等人从孤峰山返回城堡休整。

    夏川当即启动对护卫队的扩编，他可以不去理会领地具体事务，但是对领地内唯一的一支武装力量，势必要牢牢握在手中。

    还要在这种武装力量成立之初，就刻上他的个人印记。

    马虎不得。