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    第498章 培养言听计从的嫡系队伍(第 3/4 页)

    这种好事去哪找！

    现在拒绝了，人家肯定要去找别人，再想反悔可就没用了。

    裴谦对众人的表现非常满意，没人提出问题，这有助于培养一群绝对忠诚于自己的下属。

    再有部门在背后偷偷摸摸地搞幺蛾子，就全都逃不过自己的眼线了！

    裴谦之所以从低年级学生中挑出人选，让这些人称呼自己为“学长”而非“裴总”，同时让他们直接向自己汇报，归根到底就是为了让他们意识到自己职位的特殊性，同时拉近这些人跟自己的关系，让他们变成言听计从的嫡系队伍。

    从目前来看，一切都非常成功。

    等众人签完协议之后，裴谦开始分配工作。

    “接下来分配部门，你们综合一下自己的专业知识、兴趣爱好和客观能力，觉得自己适合这个部门，就举手。”

    “如果有多人举手的话，小唐，你来决定。”

    “腾达游戏。”

    “觞洋游戏。”

    “摸鱼网咖。”

    “摸鱼外卖。”

    “……”

    裴谦每说一个部门，就会有人举手。当多个人都想去同个部门的时候，唐亦姝就根据他们的专业分配一个人去。

    唐亦姝在找这些人选的时候就已经考虑到了这一点，找的是不同专业的人，所以相对还是比较好分配的。

    很快，所有部门分配完毕，一共17个管赔生被分配到了17个不同的部门，再加上唐亦姝，成立之初的“腾达锦衣卫”一共是18个人，人数正好。

    当然，未来如果有新的业务部门出现，管赔生的人选还要扩充。

    “好了，没有其他的事情，大家准备准备，下周一正式就到相应部门找部门负责人报道，然后就开始工作了。”

    “我已经让人力资源部跟各部门负责人打过招呼，如果出现有部门负责人不配合你们工作的情况，及时向小唐汇报。”

    看着这些管赔生纷纷离开，裴谦感到很满意。

    这些学弟学妹们没有职场经历，思维相对简单，完全听从自己的指示，只要稍加培养，日后多半要成为自己的左膀右臂。

    同时，裴谦也不由得对未来的第一次管赔生例会非常期待。

    只要能培养好这些眼线和耳目，我看谁还能趁我不注意背刺我？

    ……

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