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    第521章 为腾达精神做注（三更求月票！）(第 2/4 页)

    鲤鱼跃龙门、一步登天哪。

    吴滨心中不由得感慨万分。

    对于很多人，尤其是京州当地人来说，都以成为腾达员工为荣。

    因为腾达在京州的快速发展，触手逐渐深入各种产业，京州当地人都能深刻地感觉出来。

    外界对于腾达的传闻，已经越传越没谱了。

    有人说，腾达的工资极高，比同行业的其他公司至少翻倍；

    有人说，腾达的福利待遇极好，各种报销、补助、奖金，你能想到的腾达都有，你想不到的腾达也有；

    还有人说，腾达从不加班，员工甚至以加班为耻；

    最玄学的说法是，每个进入腾达的人，不管曾经的能力多么平庸，都会在很短的时间内有脱胎换骨的改变……

    当然，对于这些传言，外界始终是将信将疑。

    这反而让腾达的真实情况变得扑朔迷离，因为传言是在太离谱，所以谁都分不清这些传言中到底哪些是真、哪些是假。

    只是对腾达的向往之情越来越强烈。

    甚至有越来越多的人愿意从其他城市跑过来，就为了在腾达谋得一个好职位。

    吴滨很清楚，这些传言显然都是真的。

    只不过违背了大家的常识，所以大家都不敢相信而已。

    随着腾达精神的普及，绝大多数的腾达员工都已经习惯了对裴总的真实身份、对腾达的福利待遇守口如瓶，这也加剧了外界对腾达的不了解。

    裴总那么低调，员工们当然会更加低调。

    谁会好意思跟裴总争功劳呢？

    腾达能够发展得这么好，裴总至少占其中的七成作用，其他人共分三成。

    一批一批背景不同、性格不同的人，通过不懈努力通过腾达的入职考试之后，再接受统一的腾达精神培训，逐渐融入了这种文化氛围中，成为腾达的一员。

    吴滨就是如此。

    不得不说，这是一种非常有趣的经历。

    看着熙熙攘攘的人群，吴滨突然意识到了一个问题，就是腾达对于整座城市的改变，正在不断地、潜移默化地进行之中。

    这种改变，是在物质和精神两个层面。

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