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    第七百六十八章 高级别座谈会(第 2/3 页)

    人才短缺的困难，具体就体现在不论是设计还是生产环节，都缺少能掌握前沿技术，并且能顺利实现的团队。现在多了这两位，生产和设计团队的力量得到了极大的加强。

    林某那边也有了危机感，他是ceo，新增加的这位大员老乡，则是技术总监。

    人家跟他不一样的是，带着一个十几人的团队来的。

    钱教授那边也慌了，就算有合约，你这边成绩比不上大员来的团队，钱不烫手么？

    春节前夕，方蛰回到松江，市里搞了个企业家的活动，这次方蛰参加了。

    不参加不行，松江这边的事业太重要了，必须要给市里面子。

    蒋韵也跟着一起出席了座谈会，方蛰的本意是找个角落坐下，耐心的等座谈会结束。

    没想到到了地方才发现，每个人的名字都在位子上摆着呢。

    没办法，只能安心的坐在比较考前的位置。位子怎么坐，其实是有讲究的，距离领导的位置越近，说明你的分量越重。方蛰大概看了看位置，应该是企业家前五之一。嗯，前面四个都是大型国-企的领导，方蛰算是异军突起了。

    座谈会还没正式开始前，坐在方蛰前面的一个中年人扭头诧异的看着他：“小伙子，以前没见过你啊。”这话的意思，你别乱坐啊，上面都有名字的。

    方蛰拿出身份证，摆在身份明牌下，表情很无辜，那意思“我也不想啊。”

    “哦，飞达集团的董事长，我知道这家企业，我家女儿的电脑就是飞达的。做活动的时候买的。我姓钟，码头重工的，有机会一起坐做。”中年男子一点都不尴尬，看看铭牌下面的小字后，笑着自我介绍，整个过程非常的自然。

    方蛰也知道人家没啥坏心，大概开始是有那么点惊讶吧。找个话头嘛，谁让你年轻呢。

    “一定，一定。”方蛰客气了两声，也没有多聊几句的意思。

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