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    第832章 暖新闻和好消息(第 3/4 页)

    以此类推……

    开会商量了两天，会议最终决定——有道集团内部重新划分，分为文化影视事业部、网络互联事业部、战略发展事业部、综合事业部、财务部、董事长办公室和监察部。

    有道集团三个副总裁，各领两个部门在手。

    集团执行董事兼执行副总裁武思捷，掌管战略发展事业部（投资）和文化影视事业部。

    集团常务副总裁沈雅安，掌管网络互联事业部（it）和综合事业部（体育地产宾馆等）。

    集团常务副总裁丁克栋，掌管财务部和董事长办公室。

    而老总边学道，手下直管部门只有一个——监察部。

    三个副总裁管的比较宏观，各个大部里，都配有一正一副两名主管，这两名主管的内部职务级别高于各子公司的老总。

    文化影视事业部，总经理是廖蓼，副总经理是于今。

    网络互联事业部，总经理是王一男，副总经理是吴定文。

    战略发展事业部，总经理是洪诚夫，副总经理是傅采宁。

    财务部，正职是唐琢，副职是熊兰。

    综合事业部，总经理是吕继琛，副总经理是吴天。本来边学道想让吴天当总经理，但吴天坚决拒绝，只能硬塞给他一个副总经理。可即便这样，吴天还是以要全力带领有道足球俱乐部征战中甲联赛为由，只是挂个副总经理的职务，具体工作，让唐根水代理。

    跟吴天一样坚辞职务的还有刘毅松和傅立行。

    刘毅松的理由很简单也很直接，他说自己能力有限而且腿脚不好，担任要职，有损企业形象，只愿在幕后做一些力所能及的工作。

    傅立行也是一样。他坚辞职务的原因是因为女儿傅采宁已经“身居要职”，为了避嫌，他坚决不在集团担任正式职务。

    接下来……

    董事长办公室，正职是杨恩乔，副职是王德亮。

    监察部比较特殊，只有一个正职，部长是李裕。

    三个副总裁和六个部门正职，是有道“危机管理小组”成员。

    “危机管理小组”平时负责各部门危机管理知识普及和应对演练，一旦有突发事故，这九人必须第一时间介入处理。

    这次调整，对有道集团内部各部门进行了一次彻底的梳理。

    每个项目、每样工作都有具体的负责人，避免有事没人管，也避免事情一堆人去管。

    同时，这次调整，彻底确立了有道监察部的地位。

    边学道从什么都管，到只管监察部，只此一条，就让监察部成了“最特别”的一个部门。

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