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    第37章 招聘好像过于顺利了？(第 1/4 页)

    裴谦掰着手指头给黄思博一项一项地罗列，把他说得一愣一愣的。

    这一波反向砍价，把黄思博给秀傻了。

    月薪4000？

    这就比自己预想中的情况还翻了个倍？

    这裴总，是不是脑子有点问题？

    还是说有钱人都这样？

    黄思博张着嘴，迟疑了很久才点头说道：“行，行啊。”

    裴谦微笑道：“别担心，新员工刚来，工资开得是比较低一点，只要你好好工作，以后每个月都有提薪的机会的。”

    还提薪？？

    黄思博感觉自己在做梦。

    “好，那就这么愉快地决定了。”裴谦站起身来，“记得后天来入职，腾达网络技术有限公司欢迎你的加入。”

    ……

    前台小妹送走了黄思博。

    裴谦很满意，又找来一个符合要求的员工，开心！

    黄思博刚一坐下，裴谦就确认了，这就是自己要找的人。

    智商不高，踏实干活。

    简直是完美的员工！

    至于月薪4000的工资，也是合情合理，系统也挑不出毛病。

    像之前来的那个姓刘的主策，就非常不符合裴谦的要求。

    裴谦想了想，开始在两份简历上写面试意见。

    裴谦在刘主策的简历上批注：“经验丰富，但思想僵化，传统思维严重，缺乏创新精神，把游戏视为一份普通的工作，缺乏对游戏的热爱，无法胜任研发一款创新游戏的任务。不予录用。”

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