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    第314章 招聘邮箱爆了！(第 2/4 页)

    所以，裴谦就没再关注这个事情。

    万万没想到，再见这篇稿子，已经是在微博热搜上了！

    裴谦赶忙点开，发现自己的这封内部信已经变成了长截图，被网友们疯狂转载。

    再一看网友们的讨论，裴谦不由得心中一凉。

    “我没看错吧，这真是某个老板发的内部信？”

    “资本家的话一个字都不能信……咦？怎么跟我想象中的剧本不太一样？”

    “我感动哭了，哪有这种好老板？给我来一打！”

    “这竟然是腾达的内部信？请问腾达还招员工吗？我降薪也要去！”

    “大家千万不要上当了，我觉得这是炒作！就算这封内部信是真的，多半也是在立人设！”

    “但是我朋友就是腾达员工，腾达的福利待遇确实好得让人嫉妒，真事！”

    “有人说这是立人设？那请其他的公司老板也立一下呗！你们也可以立人设啊，也可以炒作啊，敢发一封这样的内部信吗？”

    “咦，大家有没有发现，这封公开信好像是照抄的之前的一封公开信啊，那个《努力工作，才能更好地生活》！”

    “还真是，竟然全都反过来了？这是在故意讽刺吗？”

    “天哪，太有节目效果了，我被这位老板圈粉了！”

    “卧槽，啥也别说了，我这就去给腾达投简历了！”

    微博上沙雕网友的反响实在太热烈了，让裴谦有些始料未及。

    这封内部信发在内网的时候，倒是也引发了一些反响，但根本就没火到这种程度。

    那个置顶帖虽然也一直挂在内部论坛、每天都有新回复，但大部分员工看了之后无非是稍微打了打鸡血，也就过去了。

    因为能上内部论坛的都是腾达的员工，像郝琼这种员工，早都已经对腾达的优厚福利有些习以为常了。

    所以，看到这封内部信的大家虽然感到很新鲜，但也没有太感动，毕竟大家都知道裴总就是这样一位好老板。

    可到了微博上，情况突然不对了！

    网络上的沙雕网友们哪见过这种神仙公司、这种神仙老板啊？

    之前官方平台的专访已经把腾达给吹了一通，引发了一定的反响，现在又出来一封内部信，腾达的形象一下子就在很多网友心中给彻底立住了！

    到现在为止，大部分玩家对腾达的印象是：

    老板是个伯乐，非常善于发掘人才；

    员工都非常优秀，内部氛围活跃，没有大公司那种森严的等级制度；

    福利待遇极好，不会压榨员工；

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