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    第661章 腾达精神手册（为石中无木加更5/10）(第 2/4 页)

    就连许久都已经没什么声音的rof装机、otto手机和共享电话亭等等，也全都有了声音。

    只不过，这些部门并没有给裴谦纷纷报喜。

    显然，正式因为各个部门都有喜讯，大家才都不好意思打扰裴总了。

    毕竟在各部门的负责人看来，乔老湿的这个解读，那都是裴总一早就安排好的嘛！

    既然都在裴总的运筹帷幄之中，又何必再去报喜呢？明明都是裴总的功劳，却显得自己像是在邀功一样。

    所以，各部门负责人全都忙碌着把新涌入的大量顾客给招待好，没有因为这件事情去麻烦裴总。

    现在大家都知道了，裴总是一个名副其实的思想者。

    如果没在公司出现，那一定是在思考。

    这个时候去打断裴总的思考，这影响的是整个腾达集团的利益，谁敢背这个黑锅？

    所以，大家以后再找裴总汇报工作，必然是更加小心，一些无关紧要的小事，就不需要专门汇报一遍，占用裴总的时间了。

    裴谦感到很惆怅。

    他再次萌生了向杀手组织询价、除掉乔老湿的想法。

    虽说系统资金不给报，但裴谦自己手里其实也有了一些积蓄……

    不过他也就是想想而已，很快还是打消了这个念头。

    只能长叹一声，让服务生把笔记本电脑拿过来，开始提前琢磨这个周期应该怎么突击花钱了。

    服务生看到裴总刚坐下，连饭都顾不上吃就打开电脑开始工作，不由得心中感慨。

    裴总还真是像大家所说的，无时无刻不在思考啊。

    乔老湿诚不我欺！

    ……

    下午，神华豪景16层，腾达集团人力资源部。

    “终于完成了！”

    吴滨和崔耿两个人，兴奋地击掌庆祝。

    在四个多月前，吴滨在腾达招聘考试的时候突然意识到了自己的使命：为现有的腾达精神做出更多注解！

    现有的腾达精神，包括了三个大项，分别是：

    高效工作、注重创新；

    服从领导、思想独立；

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