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第702章 少一些套路,多一些真诚(补更)
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    第702章 少一些套路,多一些真诚(补更)(第 4/4 页)

    很多新人选手在没有打出成绩的时候,其实是丝毫没有议价权的。

    这很正常,毕竟俱乐部买人也是要担风险的,有些选手rank打得好,一打比赛就掉链子,俱乐部花大价钱买回去岂不是血亏。

    所以,新人合同往往价格很低。

    但这又衍生出了一个新的问题:那些真正有实力的天才选手,刚开始只能签新人合同,价格低、年限长,打出了成绩却无法获得对应的薪酬,甚至跟俱乐部闹翻了还有可能会被雪藏。

    很多选手巅峰期就那么一两年,一着不慎,就会把整个职业生涯都葬送掉。

    这件事情没有对错之分,都是为了自己的利益,但它会造成一种事实上的浪费。

    天才新人拿低薪,心态肯定会有波动,影响比赛发挥;万一跟俱乐部闹翻了被雪藏,这个优秀选手就永远被埋没了,对于整个联赛来说,是一种损失。

    所以,dge俱乐部只要最低额度的转会费,实际上对这些新人来说是一个利好消息。

    如果是有实力、对自己有信心的新人,完全可以选择先来dge俱乐部,不会掉进新人合同的坑里,打出了成绩自然会被更好的俱乐部买走。

    dge俱乐部就相当于完成了一次筛选,为俱乐部试错,同时也为选手提供一个证明自己的机会。

    而对于dge俱乐部来说,这也不亏。

    因为此举会让更多心气很高的优秀新人挤破头地想要进入dge俱乐部,能够保证dge俱乐部的新队员素质高于其他俱乐部,始终保持比较高水平的实力,这有利于维持dge的品牌价值。

    虽然不打比赛,却可以通过把这些新面孔输送到联赛中,在观众面前狂刷存在感。

    到时候每出现一个出彩的新人,观众们就会发现是从dge这边出来的,自然会对dge俱乐部保持极高的关注度。

    关注度越来越高,赞助自然越来越好。而且,其他俱乐部从这边买人,虽然转会费给的少,但也还是有的。

    而这个决定妙就妙在,其他俱乐部学不来。

    因为dge的运作模式跟其他所有俱乐部都不同,不参加比赛也不需要出成绩,只需要培养选手,不存在任何的竞争关系,实际上是互惠互利。

    更何况此举可以更好地维护整个gog联赛的生态,整个腾达集团都可以从中获益。

    那么稍微牺牲一点点dge的眼前利益,去获取长远利益,这不是很划算的么?
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