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    第707章 抗压的事情交给老马就好（求月票！）(第 3/4 页)

    啊？这么草率的吗？

    按理说，他和裴总两人素未谋面，彼此都不熟悉，看简历能看出来个啥？

    一般的公司面试求职者的话，至少要详细问一问过往的工作经历，聊一些具体的业务上的问题加深了解吧？

    而且，大部分公司面试之后都会有试用期的，试用期如果不满意，还可以一拍两散，公司这边不会有太大的损失。

    结果裴总竟然直接就跳过这个阶段了？

    腾达不是一个以难进入而出名的公司吗？

    不是说会有笔试、面试和腾达精神测试吗？

    陈宇峰感觉有点迷幻，似乎整个腾达集团的内部运作规则很神秘，有时候入职就很难，有时候又很简单，完全摸不透。

    不过陈宇峰肯定也不会多问，能直接入职当然好啊，而且还是做部门负责人，这种好事去哪找？

    默默等着裴总布置工作任务。

    裴谦轻咳两声：“你的任务很简单，就是随便从市面上选择各种产品，数码产品也好，日常用品也好，只要是能评测的都行。”

    “评测的时候就认真找这些产品的缺点和问题，写成稿子交给马总就可以。”

    陈宇峰愣了一下：“……只写缺点？”

    裴谦点点头：“对。”

    陈宇峰：“随便选产品？会不会出现那种……白名单的产品？腾达自己的产品总不能测吧？”

    裴谦呵呵一笑：“为什么不能测？”

    “腾达的产品也不能例外啊，必须得测，还要比其他的产品都更加严格！”

    “而且不能收任何机构的钱，不管他们让我们吹还是黑或者保持沉默，都不要理。”

    陈宇峰嘴巴微张，一时之间不知道要说些什么。

    这就是腾达吗？

    也太硬气了吧！

    听到这个任务的时候，陈宇峰的第一反应并不是觉得这很离谱，而是觉得，这头是真铁，后台是真硬啊！

    如果是一般的评测机构，敢干这种事的话，怕是马上就要被铺天盖地的黑稿给淹没了，很快就会身败名裂、消失在历史的长河中。

    因为这种行为，基本上跟砸各家厂商的饭碗没区别了。

    如果曝光一些三无厂商还好，毕竟那些厂商没那么多粉丝也没那么多能量。

    可如果是一些大厂商呢，几乎每一家都养着水军，就算不提水军，也有大批量的粉丝，敢挑毛病立刻就要面对巨大的舆论压力。

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