书海居 m.shuhaiju.net

    第1015章 销售部门的招聘方式(第 4/4 页)

    田默挠了挠头，眼神中三分困惑，七分迷茫。

    裴谦微微叹气：“看出来了，你虽然已经把准则全都背过了，但全都是死记硬背，没有真正理解，也没有做到举一反三。”

    “所以，继续努力吧！”

    田默面露愧疚之色：“是……”

    裴谦在旁边的沙发上坐下，说道：“对了，你差不多也可以开始着手招几个销售部门的员工了，这么大一家店，光凭你自己也照看不过来。”

    田默立刻点头：“好的裴总，我该怎么做？去招聘网站上发布职位吗？”

    裴谦立刻摇头：“不不不，要是去招聘网站上发职位，我让人力资源部去办就行了，还需要跟你说？”

    “这样，你去找几个自己的同学或者发小，小学同学、初中同学、高中同学都可以，但唯一的要求是，他们的学历不能比你高。”

    田默：“啊？”

    “不能比我高？”

    “可是我才是高中毕业……”

    田默寻思着，比自己学历低的同学不能说一个没有，但也不会很多。

    关键是这些人过来能帮上忙吗？能完成裴总交代下来的任务吗？

    裴谦轻咳两声，解释道：“俗话说得好，打仗亲兄弟、上阵父子兵。招陌生人，我怕你们配合得不好，还是招老同学，最好是那种关系要好的同学或者发小，更容易产生团队凝聚力。”

    “这些人不能比你更优秀，因为一个部门只能有一个思想，万一你说东他说西，部门其他人该听谁的？”

    “所以，你就按这个标准去招人，招到了之后跟人力资源部那边说一声，直接入职，不用走那些繁琐的程序。”

    裴谦可不希望招进来的员工比田默更聪明，然后给田默支招，把田默给带跑偏了。

    那样的话，自己辛辛苦苦培训田默不就变成白费劲了吗？

    之前的部门招聘全都是统一招聘，虽然裴谦已经很努力了，但通过笔试、面试招进来的人素质还是太高了。

    所以，裴谦想在销售部门试试“任人唯亲”的办法，看看结果如何。

    “行，那就先这样吧，你先一边照看这家店一边物色人手，有什么需要随时跟我说。”

    “对了，这张名片你拿着。”

    田默伸手接过名片看了一眼，有些不明所以。

    裴谦解释道：“这是一位造型师，改天你跟他约个时间，让他帮你捯饬一下，搭几套衣服。所有消费都是公司给报，不用想着节省，使劲花钱就行了。”

    “作为销售嘛，还是得注意一下自己的形象。”

    “哦，唯一的一点要求，不要正装，除了正装之外怎么穿都无所谓。”