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    第1272章 坐等上钩(第 3/4 页)

      赵旭明觉得，整件事情唯一的问题就是裴总那边的态度。

      他们两个毕竟是初来乍到，刚接手gog项目才一周时间不到，就把闵静超原本的活动方案给改了，改得还很大胆，甚至让gog在活动前期收获了一片骂声，终究是有些不合规矩。

      如果是在其他公司，肯定是不能这么干的。

      但腾达显然不是一般公司，所以又觉得这么做没什么问题，反而更合理。

      赵旭明正纠结着，外面传来了敲门声。

      刚说完“请进”，就看到裴总推门而入。

      赵旭明和艾瑞克两个人赶忙站起身来：“裴总！”

      裴总乐呵呵地走了进来：“你们坐，没什么别的事情，就是过来看看。”

      “新活动的改动还是挺大胆的，看起来你们已经适应了在腾达的工作模式。”

      “不过我还是多问一句，工作过程中有没有遇到老员工不配合的情况？如果有的话，一定要跟我说，我来帮你们解决。”

      对于其他人来说可能这是个很难解决的问题，上司和下属之间发生矛盾肯定是要支持上司的，但却很难保证下属不会心生怨气。

      但在裴谦这里并不存在这种问题，因为所有员工都太信任他了，只要裴谦一句话，真就能让所有员工发自内心地支持艾瑞克的工作。

      艾瑞克赶忙摇头：“多谢裴总，但确实没有遇到这种情况。”

      “腾达这边员工的业务能力是我见过最强的，效率特别高，也从不多问，效率比我们之前都要高得多，连拖延的情况都没遇到过，更别说故意不配合了。”

      裴谦微微点头。

      看起来腾达员工的这种“不多问”的风格，还是有好处的。

      至少空降一个能亏钱的领导，就能保证这些员工认真执行他的亏钱政策，少了很多麻烦。

      裴谦放心了不少，又问道：“我看活动似乎被骂得挺惨。”

      “但没关系，负责人嘛，就是要负责的。很多时候就是得顶住压力，做自己认为正确的事情。”

      “千万不要因为挨骂就否定自己，很多时候还是要坚持自己内心的想法。”

      裴谦生怕艾瑞克和赵旭明俩人到了腾达之后，脸皮也变薄了，被玩家一骂就改活动，那怎么能行呢？

      但裴谦也不好说得太明白，不能直接说你们就这样继续瞎搞，只能是旁敲侧击一番，让俩人能够“坚持自我”。

      艾瑞克立刻点头：“好的裴总，我知道。”

      赵旭明之前的担忧也全都烟消云散了，并为自己的浅薄感到羞愧。

      裴总什么大风大浪没见过？

      早在开发《游戏制作人》的时候，裴总就搞出来过“行为艺术式宣发”，花钱收买up主们集体“挖藕”。

      哪次不是先被骂成狗，后又真香的？

      就他跟艾瑞克想出来的这点小套路，在裴总看起来估计是雕虫小技一般，根本不值一提。

      “好了，既然没什么事情，那我就先走了。”

      “工作也别太辛苦了，注重劳逸结合。”

      裴谦对gog项目组目前的状态很满意，觉得自己挖对了人，又简单叮嘱了几句就走了。

      等裴总离开之后，艾瑞克说道：“你看我就说吧，裴总对这件事情肯定是全力支持的！”

      “腾达的规模虽然还没发展到那种超级巨头的水平，但裴总作为领导者，眼光和决断力绝对是最顶尖的，绝非那些大公司庸庸碌碌的高层可比。”

      赵旭明深表赞同。

      艾瑞克又刷了刷网页：“接下来的一天，就看ioi那边会不会上当了。”

      ……

      中午，裴谦到附近的摸鱼网咖吃饭，顺便又刷了一下玩家们的评论。

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