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    第1276章 一眼就看出了赵总的本质(第 3/4 页)

      活动本身没什么可说的，意思就是，在裴总看来这完全是正常发挥，随便换个负责人都应该这么做，更何况是特意挖来的艾瑞克和赵旭明。

      如果看不到这个机会，反而会让人很失望。

      让裴总不满意的是，艾瑞克在做事，但赵旭明自己却不够活跃，明明跟艾瑞克是同职级的，却只是缩在后面摇旗呐喊。

      赵旭明懂了。

      裴总的敲打这么明确，再不懂那就是真蠢了。

      赵旭明表情有些尴尬：“裴总你说得对，我以后……一定主动多想方案。”

      每家公司的环境不同，生存方式自然也不同。

      一个真正的不粘锅者，就是可以完美地融入环境，在任何环境下都能做到不粘锅。

      在龙宇集团那边，只要用以前的方式就可以一直不粘锅下去，那为什么不用呢？

      但在腾达这边显然不行了。

      因为这种操作，被裴总一眼就看穿了！

      肯定不能再用之前的办法了，否则最终结果一定是想不粘锅，但锅却自己飞过来，牢牢地扣在头上。

      赵旭明的职场之道就是尽可能地满足上司的诉求，完成好交代下来的任务，从而尽可能地保住自己的位置，逐渐升职加薪。

      不要求走得多快，只希望每一步都走得很稳。

      现在换了新上司，自然也要逐渐适应。

      而艾瑞克在一边听着，也是默默点头。

      裴总果然是洞若观火，一眼就看出了关健问题！

      看到俩人频频点头，裴谦稍感意外。

      咦，赵旭明答应也就算了，怎么艾瑞克也完全没意见？

      是真没意见，还是把意见憋在心里？

      嗯，也有可能是我刚才的这番话说得没什么反驳的余地，毕竟从职级上来说他俩人确实是平级的，艾瑞克总不至于公然跟老板对着干、挑战公司制度。

      但随着以后工作的逐渐开展，俩人的分歧肯定会逐渐显露出来，这个内讧的种子已经埋下了。

      裴谦有点后悔挖这两个人了，但挖人容易，想把人送走就难了。

      现在才挖来不到半个月，他对艾瑞克就已经变得极度不信任，但对于赵旭明，还是可以再观察一下的。

      说不定之前ioi的失败主要是赵旭明的功劳呢？

      “没其他的事情了，你们继续工作吧。”裴谦想了想，决定今天就先到这里了。

      这种事情也不能指望着一蹴而就，得慢慢来。

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