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    第1286章 受苦旅行的广告位(第 2/4 页)

      这简直就是教科书一般的“花钱没效果”嘛！

      首先，这种小屏幕上显示效果本来就不好，甚至在公交、地铁上可能还没声音或者听不清，所以大部分厂商都会选择比较洗脑、单调的广告词，就是为了加深广告的效果，应对这种复杂的环境。

      但受苦旅行的这个宣传片显然跟这些广告截然不同，必须得听声音、看字幕才知道这是怎么回事，可偏偏小屏幕往往声音小、字幕也不容易看清。

      其次，这个广告栏位面向的主要是上班族，而上班族往往都是比较务实的。

      看看其他的广告类型，比如招聘、二手车、租房、搬家、拍婚纱照……个个都是生活中偏向刚需的一类。

      即使是旅行社的广告，基本上也都会着重突出一种小资情调，给的暗示是：你工作都这么辛苦了，应该去旅游看看美好的风景，休息一下。

      结果受苦旅行的纪录片直接就让上班族们觉得，似乎还是上班更好啊！

      总之，这个受苦旅行的纪录片作为广告投放在这些小屏幕上，简直绝了！

      关键是这一趟操作下来，花钱确实不少。

      毕竟这些广告位可是要跟招聘、二手车、租房、搬家的这些公司抢的，这些公司哪个缺钱？

      广告没有性价比，但抢下来之后却可以净化环境，让大家少受洗脑广告的折磨，可以说是功德无量。

      更重要的是，不仅可以劝退外界的顾客，还可以对腾达集团内部的员工起到杀鸡儆猴的效果！

      受苦旅行在未来是会全面开放的，掏钱报名就能来。

      这个原因之前已经说过了，是因为把受苦旅行做成一个商业行为远比单纯的员工福利更能烧钱、也更能亏钱。

      那么，提前劝退可能的潜在顾客就变得至关重要。

      而对于腾达员工来说就是另一回事了，毕竟外边的人只要不花钱报名就可以了，而腾达员工们却是想掏钱不去都不行。

      受苦旅行对他们来说是一项公司福利，而且是不容拒绝的“福利”。

      等员工们看到做了负责人竟然会这么受苦，再一想做普通员工的福利待遇也比负责人差不了太多，那何必要努力工作、努力表现去做负责人呢？

      到时候大家全都一起划水，甚至原本的负责人也都开始韬光养晦，这不就好起来了吗？

      所以，裴谦是越想越合适，对孟畅这次的安排相当满意。

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