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    第1289章 错的离谱的口诀(第 4/4 页)

      可惜的是，腾达上上下下所有的员工都get不到这一点，反而觉得我是在鼓励他们努力工作。

      倒是教辅机构里的这个人才理解对了！

      果然，换个环境就是不一样。

      这个人没有加入腾达，没有受过这里环境的熏陶，脑子里还保持着理智和一个正常人该有的脑回路。

      明明是你们人力资源部门对腾达精神的解读出了大问题啊！

      但这种事情裴谦又不好明说，会被系统警告的。

      也正是因为不能明说，裴谦才暗戳戳地搞了个腾达精神测试，结果完全没达到自己想要的效果。

      现在好了，外边的教辅机构给了一个神助攻，经过两层的曲解之后，两头的脑回路神奇地对上了！

      这就很离谱。

      那肯定是不能拦着。

      不仅不能拦着，反而还要刻意纵容，最好让它能发扬光大啊！

      好不容易对腾达精神的理解出现了一点正确的苗头，可不能就这么简单地掐灭了。

      裴谦微微一笑：“没必要去多加干预，腾达的解读方式是多种多样的。”

      “更何况，我觉得这个小册子对腾达精神的理解，也挺对的嘛，在很多地方还是有可取之处的。”

      裴谦不能说它“完全正确”，但在某种程度上肯定一下它的正确性还是没问题的。

      吴滨震惊了，裴总的反应实在是出乎他的意料之外。

      挺对的？

      这怎么能对呢？这明明就是完全歪曲了腾达精神的本质啊！

      虽然做的是一样的事情，可内核从积极向上的奋斗精神，变成了萎靡不振的摸鱼精神啊！

      似是而非，危害才是最大的。

      可裴总似乎一点都不生气，反而很高兴？

      吴滨非常困惑。

      似乎他对腾达精神的理解，又再度退回了最初。

      那时他才刚入职不久，接触腾达精神测试就直接挂了。

      在那之后，他认真钻研、仔细揣摩，对腾达精神的理解不断拔高，认为自己已经走在了正确的道路上。

      但现在，他发现自己好像又不懂了。