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    第1322章 我只是过来走个程序(第 2/4 页)

    “其实那些项目，也并没有多难，攀岩比赛我还经常拿第一呢。”

    胡显斌也是满嘴跑火车。

    没办法，说的真那么惨，以后谁还去啊？

    总不能他成了少数去受苦旅行受苦的人吧？那可太惨了。

    像这种有意义的活动，当然是大家人人有份才好啊！

    所以从受苦旅行归来之前，第一批去的负责人们已经提前对好了口风，回去之后谁也不能说受苦旅行的坏话！

    当然，也不能太假，在保证能让人信的前提下，能忽悠几个是几个。

    听完胡显斌的这番话，现场的众人反应各异。

    别说，还真有信的。

    因为胡显斌说的这番话确实还是有几分道理。

    除了张元等少数负责人之外，其他的核心员工其实并没有接触到吴滨的最新理论研究成果，对于受苦旅行的深层意义，也都是众说纷纭。

    但有一点大家能看得出来，去受苦旅行的全都是腾达各部门的负责人，而且是核心部门做出过重大贡献的负责人！

    裴总宁可耽误他们的工作时间也要安排他们去受苦，为什么？

    显然按照胡显斌的说法，这次对优秀员工的一次选拔和考验，是一次自我挑战。

    而且换位思考一下，如果参加受苦旅行的全都是负责人，而其中混了一个普通员工进去……这不就是在裴总面前有了露脸的机会吗？

    到时候如果腾达要开新项目，或者部门负责人因为种种原因调走了，肯定是给裴总留下过印象的人更有机会得到提拔和升迁啊！

    有些人觉得做普通员工就挺好，但也有些人还是希望到更高的岗位上去发挥自己的才能的。

    所以胡显斌的这番话，明显还是有一些道理的。

    而另一部分人则是无动于衷。

    休想骗我去受苦！

    这些人不想当负责人，觉得目前这个岗位就挺好，福利待遇拉满，工作量也正正好。

    至于张楠，则是暗自发笑。

    因为从张元那里听到过吴滨的理论之后，再听胡显斌的这通说辞，就知道错的离谱，完全是曲解了裴总的意思。

    这批负责人为了骗其他人去受苦，也是煞费苦心。

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