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    第1357章 受苦旅行的附加价值(第 4/4 页)

      当然，想要争取到这些福利，还需要去跟各个部门的负责人沟通，从他们那里得到支持和配合。

      对此，包旭信心满满。

      谁敢不配合？当场拉来受苦旅行体验体验！

      咳咳，这么说也不合适，显得好像受苦旅行是个特务机构一样。

      但不管怎么说，现在受苦旅行在腾达集团内部的话语权相当重，一般的负责人是不太敢拒绝包旭的要求的。

      否则万一被穿小鞋，被包旭安排个部门全员受苦旅行，那还得了？

      更何况受苦旅行发展地越好，从外界吸纳的游客越多，那么腾达内部的人就相对更加安全。

      万一受苦旅行从外面招不到人，那岂不是只能加大力度安排腾达内部的人了？

      这是所有部门的负责人都不愿意看到的事情。

      所以，这个方案应该会得到其他部门的全力配合。

      当然了，包旭也没忘记闵静超以及他在天火工作室那边同事的功劳。

      提出了这么有建设性的意见，全面改善了受苦旅行的商业模式，这不得记个大功？

      怎么回报一下呢？

      嗯，既然闵静超说天火工作室那边有几个同事对受苦旅行感兴趣，那就改天联系一下周暮岩，告诉他可以给天火工作室一个内部折扣好了。

      折扣少了肯定不合适，显得太不敞亮，直接打个五折，价格从五万变两万五，正合适。

      想到这里，包旭立刻兴致勃勃地起身，到旁边休息室拿着笔记本电脑改方案去了。

      原定是近期就要公布受苦旅行面向外部的报名价格，公告都已经写好了，但现在得紧急改动一下。

      不过倒也问题不大，毕竟下一期开始还有一个多月的时间，可以先改公告，下周把公告发出去，让大家先报名，一个多月之内再把其他各部门的联动活动安排好就可以了！