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    第1456章 裴总的用人之道(第 3/4 页)

    用人艺术？

    这……该不会是在说我吧？

    于飞赶忙往下看。

    ……

    “最近在玩《鬼将2》，偶有所得，与大家分享。”

    “关于游戏本身的内容，很多人已经说得很好了，在格斗游戏这方面我算不上很专业，所以也就不再赘述。”

    “不过我倒是想借这款游戏，与大家简单探讨一下裴总的用人艺术！”

    “我看到有些人说，于飞作为一个网文作者，他在游戏剧情方面确实很有建树，但在其他方面的能力很弱，甚至需要裴总和腾达游戏部门的老策划带着才能完成这款游戏。换言之，认为他只是一个合格的剧情设计师，而不是一个合格的主设计师。”

    “对此，我有不同的看法。”

    “请问，应该如何定义剧情设计师与主设计师身份的区别？”

    “假设现在，剧情设计师的剧情设计，与游戏的基础玩法、关卡流程等内容产生了矛盾和冲突，开发组应该如何去抉择？”

    “是为了更好地展现剧情，去修改游戏其他方面的基础内容呢？还是为了游戏本身的玩法，而去修改剧情呢？”

    “这也就是我要强调的，话语权问题！”

    “一般而言，我们所说的‘剧情设计师’在开发组内的地位必然是低于‘主设计师’的。剧情设计师的任务是根据主设计师提出的要求，为游戏机制披上合理的剧情外衣。一旦出现冲突，那么必然是听从主设计师的要求，改剧情。”

    “反过来，假如剧情设计师在开发组内的地位高于主设计师呢？那么出现冲突的时候，就是主设计师听剧情设计师的，剧情不变，修改游戏功能。”

    “很多人可能会说，怎么改不都一样吗？反正游戏最后能做出来就行了，出现矛盾时这一星半点的改动也影响不了什么。”

    “但我要说，这显然是外行人才会说的话。怎么叫‘一星半点的改动影响不了什么’？一款成品游戏可以看成是各个齿轮紧密咬合的精密仪器，是牵一发而动全身的。有时候你改了一个小细节，可能就会引发连锁反应，造成整个游戏的全面崩盘。”

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