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    第1471章 赵旭明的好办法(第 3/4 页)

    之前玩家如果骂，说不定会把腾达、天火工作室和龙宇集团一起骂，但现在，只会集火输出龙宇集团。

    相当于金永直接跳出来了，不再是腾达集团和龙宇集团的拔河角力、天火工作室劝架、玩家们一无所知，而是变成了腾达集团、天火工作室、玩家们全都站在了一起，盯着龙宇集团，看你到底敢不敢搞出什么幺蛾子！

    当然，在这个过程中金永不能暴露，不能让老板知道是他撺掇的，而是要让这件事情看起来是在金永费心完成老板工作安排的过程中，腾达集团和天火工作室莫名神预判，一不小心把龙宇集团的骚操作给堵死了。

    金永很高兴：“多谢多谢！这个办法太好了！那这事就麻烦赵总安排了！”

    赵旭明微微一笑：“放心，包在我身上吧。”

    挂了电话之后，金永不由得感慨，果然，甩锅这种事情还是赵总在行！

    而且赵总去了腾达之后，似乎业务水平和视野又有所精进。

    之前赵总虽然也是甩锅，但却似乎不怎么干实事，现在嘛，锅还是甩得无影无踪、不露痕迹，但却又能在不知不觉中把事给办了，不得不说，这是一种巨大的进步。

    至于为什么会出现这种变化……

    可能就是因为环境的不同吧？

    在龙宇集团这里，就算想做出一番大事也很难，在这种情况下的最优选就是明哲保身，先顾着自己的升职加薪。

    但在腾达集团，整个公司都是积极向上的，只要顺势而为，自然能取得不错的成就，那么赵总自然也就可以在潇洒甩锅的前提下，顺势而为，把事情给办好了。

    金永简直有点羡慕。

    严格来说，腾达的薪酬一定会比龙宇集团高很多吗？也不见得。

    对于中下层的员工来说，薪酬肯定是高的，但对于上层来说就不一定了。

    龙宇集团高层拿的钱一点都不少，还有各种股份，而腾达的负责人没有股份，只有高额分红。真算起来，也不见得就不如腾达那边。

    可关键在于，腾达这种独特的工作环境、工作氛围，这种所有员工都自由自在、能力得到充分发挥的环境，让他们觉得自己是公司的一份子，甚至是公司的主人。

    在腾达，不论职级，哪怕包括裴总在内，大家都是合作伙伴的关系，是分工的不同。

    但在其他公司，往往是等级森严，甚至有往人身依附关系发展的趋势，让人觉得自己不是公司的主人，而是奴隶。拿的钱多，也只不过是高级一点的奴隶。

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