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    第232章 我能不能解雇你(第 1/3 页)

    严格是公司里的新员工，不会做人，不会讨好人，更不会搞派系斗争，可以说，他是整个人事部最“干净”的一个员工。

    王坦不怕手底下的人笨，只怕他们不忠。

    笨可以教，不忠，防不胜防。

    “有什么不懂的，可以直接打电话给我，有什么困难，也可以直接找我，你是我亲自任命的人，所有的困难，我都会为你一一铲除，你要做的，只有一件事，尽快熟悉工作。”

    王坦说着，把一张名片放在严格面前，然后带着童木离开了人事部。

    刘强被开除的消息很快就在公司里传开了，所有人都人心惶惶，没想到王坦出国回公司第一件事就是炒鱿鱼。炒的是一个老资历的员工的鱿鱼，还炒的人心服口服，连辨别伸冤的机会都没有。

    技术部一共分三个组，分别是开发组、研究组和维护组。

    童木想当然的被安排在了维护组。

    组长已经三十多岁，头发基本都掉光了，整天靠一顶鸭舌帽遮掩。

    王坦和童木过来的很快，他还不知道刘强被开除的消息，所以秉持着刚刚团建完对杜峰表了忠心的原则，从第一眼看到王坦和童木，眼神就不自觉的出现了敌视的态度。

    他抱着胳膊，语气不怎么客气道：“维护组的工作很重要的，新人要实习至少六个月才能熟悉工作内容。”

    童木抬起头道：“我已经很熟悉了。”

    上次游戏里那几个bug，还是他找出来并且破解的，他们在程序里设计的那些小九九，对他来说简直就像是算一加一等于二那么简单，根本不算什么。

    王坦站在一旁，瞥了一眼这个组长道：“你很熟悉工作内容吗？”

    组长得意的笑了一声：“我是这个公司的第一批员工，这个公司成立了多久，我就在这工作了多久，你说我熟悉不熟悉？”

    “既然你这么熟悉你的工作内容，却还是出现了这么多的工作漏洞，算不算失职？”

    组长一愣，脸色瞬间变得难看起来。好哇，这个王老板一回国就到公司来，他还以为是来讨好员工跟杜峰争抢员工支持度的，原来他是过来找事儿的！

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