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    第655章 领袖之力的雏形(第 2/4 页)

    其中又以唐夏傲领衔的大禹特战队规模最庞大，共有百万中型战舰，其中还有十余万艘具备持续折跃能力的强化舰，还有以童玲、郑墨为首的顶级单兵战力。

    大禹特战队具备较高的自主决策权，可以灵活游走在四大战区中的任何一处。唐夏傲选择主要驻扎在防御最为薄弱的第三军与第二军战区的交界处，随时保持高度警惕。

    在这范围附近，往往是哪里有意外发生，哪里的防线压力过大，大禹特战团便会以最快的速度抵达。

    在某些特定情况下，大禹特战队也会进行远距离机动，参与到云顶总指挥部制定的大型战略中。

    同时大禹特战队也完成了内部整合，把百万战舰分配为一大三小四支舰队。

    大的主力舰队共有四十万战舰，三支小的则各有二十万战舰。

    比起别的综合舰队与驻扎基地，大禹特战队只需承担战斗任务，无需参与生产与科研，并且全员精锐，战斗力端的是十分了得。

    在唐秦进入特战队后，唐夏傲举贤不避亲，经过短暂考核便将其中一支二十万战舰组成的小型舰队交给了唐秦，又将新晋崛起的郑墨分配给他。

    自此，大禹特战队中的黄金二人组便成立了。

    在战场上，唐秦负责制定中小规模战役的总体行动方案，郑墨则要么负责以智慧机师的身份操控着八万小型智能舰在后方运筹帷幄，以精细微操攻城拔寨，要么亲自披挂战甲到前线一边与别的顶峰战士一起冲锋陷阵，一边操纵智能舰攻敌侧翼或在正面吸引火力。

    二人一日千里的飞速成长，让周东来等人欣喜不已，并在心中情不自禁的憧憬着虚无历史中由陈锋、唐天心、欧青岚等人组成的多架马车引领文明时该是何等光景。

    这般心态看似有些幼稚。

    但其实他们也会累，也会时而自卑，担心自己依然做得不够好，渴望着那个越是得不到，就越是向往的人类终极领袖的带领。

    或许有人会说，周东来等人都已经代表了人类文明的最高层，怎么还会像个未成年人一样，产生如此“接地气”的思维，实在对不起他们手握大权，一人执掌亿万生灵的权柄。

    但人类的有趣之处正在于此。

    普通人总会用自己相对狭隘的目光去看待伟大的人，并在自己的心中给对方附加上这样那样非凡的光环。

    因为距离太远，无法真正接触，普通人眼中的领袖从来就不是真正的领袖，而是自己心中想象出来的领袖。

    古代有个谚语，一名封建时代的学者让老农去幻想国王的生活，老农说，“国王一定是用金锄头干活。”

    这看似荒诞可笑，实则未尝不是真理。

    很多人都忽略了，再伟大的人，手中握着再大的权柄，也一样得吃喝拉撒，上大号时一样得狼狈的坐着，剪头发时一样得理发师让低头就低头。

    人不管站到再高的位置，剥去他身上的无数个光环之后，他的本质也一定是人，一定会有七情六欲，也一定会在午夜梦回时感到疲惫与辛苦，同样也会渴望着得到别人的帮助与拯救。

    以周东来为代表的帝国领导阶层，同样如此。

    为什么会这样？

    那是因为每一个领导人在成为领导之前，一样得经过年少懵懂的少年时代，一样会在青春期行事叛逆。

    在帝国共和的竞争升迁体系之下，没有人生来便可当领袖。

    即便是郑墨与唐夏傲、唐秦这样的“天命之子”，也是自一出生起便不得不面对数量基数无比庞大的同龄人竞争。

    当他们把勤奋与天赋完美的结合到一起后，先展现出足够的能力，才能被提拔至低级领导岗位。

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