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    第六十二章 奖励(第 2/2 页)

    欧元江和林慧妍两人各有各的心思，不过把这家生产公司建立的更好却是两人共同的目标。

    在李光宇话音落下之后，两人相继表态一定会细化管理方案，调动工人的积极性，同时加强培训，促使产量能够有一个较大的增幅。

    李光宇说道：“我知道生产公司大家都比较辛苦，你们这些管理层这段时间也一直在忙碌，就连周末都没有时间休息，还请你坚持一段时间，把这批订单赶出来之后，你们在好好放几天假。”

    “李生，忙碌点好，一家公司最希望的就是能够有做不完的订单，只有这样才能够显示出一家公司的朝气，这些天公司任务比较仅，我相信公司管理层都和我一样，都能够理解。”

    欧元江的回应让李光宇很高兴，不过他并不是一个抠门的老板，谢谢管理层这么辛苦，他自然不会少了他们的奖励，有了奖金，他相信这些管理层工作会更有动力。

    李光宇向其说道：“欧经理，林小姐，这个月公司管理层除了加班工资外，每个人还奖励200大唐币，公司各部门经理奖励300大唐币，你们两人奖励五百大唐币，以此对你们这段时间的辛苦表示感谢。”

    这奖励已经非常重了，现在公司普通员工一个月工资也才150大唐币，车间组长是180大唐币、主任是200大唐币、各个部门副经理260大唐币，经理300大唐币。

    林慧妍则是400大唐币，欧元江目前的工资是500大唐币。

    这也是由于公司才组建没多久，随着后面的发展，高层的工资肯定会快速上涨。

    林慧妍对于这奖金没什么感觉，她作为林家五小姐，开的车都是上百万，五百对她来说真的是微不足道，要不是因为李光宇，她才不会来这里做着每个月只有400大唐币工资的管理。

    哪怕现在一个餐厅服务人员工资也就100大唐币左右，她的工资已经让很多人羡慕了，但是她依旧不觉得这工作怎么样，这点工资还不够她的一件衣服钱。

    欧元江可不同，他作为普通家庭出身，虽然现在工资比起一般人来说已经非常不错了，不过能够多一个月工资的奖金还是非常高兴的。

    他笑着说道：“李总，我一定把你的奖励传达到每位管理层耳中，我相信他们一定会迸发出更大的干劲，公司一定能够尽快达到饱和生产的状态。”

    李光宇随后还像他们提出重点从职业学校里面来工作的人员中为公司培养一批中下层管理人员出来。

    李光宇说道：“我们这样的生产公司也不可能有本科人才前来在一线担任管理，更多的还是需要从一线工作人员中选拔，而他们就是相当不错的对象，我们要出台一些政策，尽量能够把他们中的优秀人才留在我们公司。”

    “李总，我们会在接下来对这方面进行重点研究，我们公司的发展潜力和前景都是非常不错的，我相信这里面一些有远见的员工会做出正确的选择的，同时我们也会培养一批后备管理人才，着重从这里面进行选才。”欧元江回应道。

    ……