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    007章 请开始你的方案陈述(第 2/3 页)

    科研口则是总工、副总工、高工、工程师、助理工程师、闲杂人等的等级生态链。

    马汉兴、周铁男、赵青山三人是同一个科室的，马汉兴在行政上属于一般干部，另外两人是普通职工。

    在科研单位混，只混行政是混不上去的，必须在科研上做出成绩。

    科研成果产出于课题项目，课题项目在钢研所的重要性不言而喻。

    企业里面的科研单位跟院校里的科研机构又不一样，企业看重效益，科研为效益服务。

    谁创造了经济效益，谁必须受表彰呀。江钢经理亲自表彰的那些科研人员，往往有一个重要指标，创造了多少多少经济效益，节约了多少多少外汇。

    一个课题组出了成果，创造了可观的经济效益，领奖的要么是课题承担人，要么是课题负责人。除了课题承担人、课题负责人，其他的都是打工仔。

    d340项目，赵青山是打工仔。

    劳无所获的是奴隶，新中国废除了奴隶制度。打工仔通过诚实劳动，得到了他们该得到的那部分酬劳。

    三号炉这个新项目，马汉兴让周铁男当打工仔，周铁男服不服呢？

    “哦，这样子啊，术业有专攻，我服从马工的安排。”周铁男表示理解，没办法呀，谁让他瞎编不出一套自圆其说、纸面上逻辑自洽的方案呢。

    “铁男，这次我多做一点，但胜利属于大家，团队永远高于一切。”赵青山推心置腹与周铁男沟通，换个维度思考，长期打c位是很累的，责任也大，有时候该躺你得躺。

    周铁男说是啊是啊，个人服从团队，赵青山你这么有才华，你多做一点事情呗，你组织好语言、编造好说词，过了专家组这一关，开了题，大家都有好处。

    哟呵，你小子还是有点不高兴呢。赵青山暗道，不高兴就对了，不高兴总好过没头脑。

    既然后院安稳---至少表面上如此，马汉兴便对赵青山面授机宜，教赵青山忽悠专家组的诀窍。

    “叶高工主任这人挺较真的，他非常注重细节，细节到什么程度了？这么说吧，细节到每一个具体化学元素这个程度了。小赵，你绝对不能跟叶主任说，有些技术创新我们要摸着石头过河。他这人竭泽而渔，他从不瞎摸，而是把河里的水抽干净，一探究竟。”马汉兴蛮头疼的，叶主任有时比所长、所里的总工更严格也更啰嗦。

    “知道了马工，我心里有数。”

    下午两点，《热轧厂三号加热炉取向硅钢严重烧损解决方案》专家论证会准时召开。

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