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    054-子公司建立(第 2/4 页)

    陈晨立即回答道，“我会从总公司派人来当您的助理，他会跟在您的身边，却不会干扰到您的决策，希望不要介意。”

    “求之不得，我会倾尽所学教给他的。”

    温恩毫不在意的笑了笑，这才是人之常情，就连在公司被收购前，自己身边也一直有着其他股东的眼线，这一点温恩岂会不懂。

    陈晨点头致意，转身看向财务部主任，“科菲先生，很抱歉，您的职位我有新的考虑，根据瑞士劳动法，我给您两种选择。”

    被称为科菲的中年男子脸色一白，但还是强笑道，“请说。”

    “第一种，您继续以普通财务人员的身份为我工作，当然您的主任级工资是不会降的，而且之后我们公司的业务重心会朝非洲迁移，到时需要大量精英人才，也许在那里您会更进一步。”

    陈晨诚恳道，“第二种，如果您有心去其它公司发展，我愿意按照前公司的合约，赔偿您十万瑞士法郎。”

    对于一名上位者来说，敢启用前公司总经理可以被称之为大度、自信有修养等等。

    可是，如果敢连财务也原封不动，那就不叫大度了，而是昏庸。

    虽然陈晨也可以通过强制手段让眼前的男子屈服，可这也会引起其它老员工的同仇敌忾，毕竟中洲一直有一个成语叫“兔死狐悲”。

    那样公司的人心就散了。

    与其因为一点蝇头小利就寒了人心，还不如拿出优厚的条件安抚对方，这个时候安抚的可不止是一个财务人员，而是在安抚整个公司的人心。

    “您真是个绅士，陈晨先生。”

    对于陈晨的善意，科菲不禁松了一口气，“我愿意选择第二种。”

    “没有问题。”

    陈晨微笑点头，丝毫没有因为对方的选择而有愤怒尴尬等神色，“至于办公区的其他人员，位置不变。”

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