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    第626章 你不努力就会被别人挤下去(第 2/4 页)

    生下孩子后，她得坐月子，还得照顾孩子，也没功夫管理公司的事。

    如今月子做完了，身体恢复好了，孩子也有董锦华和保姆带着，她也该重新管理公司的事了。

    别的事也就算了，研发的在线外卖平台她不能不管。

    前些日子听闫雅说在线外卖平台已经按照她的要求研发出来了，正在测试中。

    这又过去一段时间了，应该测试的差不多了吧，她作为祥瑞的老板，也该去看看研发成果。

    叶轻染是行动派的，决定了去公司看研发成果，第二天就带着程石和阿冰去了公司。

    闫雅在看到叶轻染，跟叶轻染汇报了些公司的情况后带着叶轻染去了研发室。

    沐泽等人看到叶轻染这个老板过来了都提起了精神，向叶轻染展示了研发成果。

    叶轻染看了研发成果后还算满意，这个研发成果和几年后出现的在线外卖平台自然是有差距的，还逊色了不少，但是，以国内现在的技术和发展来看已经很不错了。

    科技的发展总要和社会的发展步调相一致，太超前了也难以推广。

    她看向研发室的研发人员，说道，“你们研发的东西我很满意，明年这个在线外卖平台将会正式上线。这几个月你们辛苦了，过会儿我会和闫总讨论商量一下，你该加薪的会给你们加薪，该升职的会给你们升职。”

    叶轻染这话一下子将研发室的气氛给点燃了，升职加薪啊，这可是他们最想要的。

    看着员工们激动的样子，叶轻染嘴角的笑容放大。

    “我们走吧。”

    她侧眸对闫雅说道，接着带着闫雅离开了研发室，回到了自己的办公室。

    一到办公室，她就跟闫雅说起了给研发室的人升职加薪的事。

    叶轻染不是个抠门的老板，那些研发人员确实有才能，研发出了她想要的东西，她就会让那些研发人员得到与付出相对应的回报。

    这样才能让那些人更好的为她工作，对公司更有归属感。

    加薪方面好说，研发人员都挺努力都挺有实力的，除了要升为组长和副组长的两人，她会给那些人增进同样多的薪水。

    重点是升职，要把哪两个人升为研发部门的组长和副组长。

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